金星啤酒人力资源主管面试经验

原本一共是三面，因为疫情所以改成了线上面试，只有两面，第一面是HR面，第二面是管理层面试，基本上没有问专业上的问题，如果终面没有20分钟以上的话，你基本就没戏了。

去人才市场找的，来来回回面试了三次，麻烦死了，工资也不高，后来知道了经过办事处的推荐，区公司面试一次就行。

也没啥过程，基本就是循序渐进的询问，hr问题也比较轻松，没有一些天马行空的问题，基本都是一些基本工作问题。

一面 就是简单问了一下简历的问题，感觉还是主要看学历，实习经历没怎么问，说明他们不怎么关心。

日本企业、面试的流程投递简历、HR看到合适了会简单电话联系、询问基本情况；合适了通知面试；面试就是N+1当面面试、基本上就是之前的工作经历、个人介绍、能力展示；如果聊的可以就进入N+2也是最后一轮，大区经理一般不会特别为难、正常表现即可；工资没有太大的浮动。

面试官态度很和蔼，问了几个简单问题，首先自我介绍，然后问了上一家单位什么离职，然后让聊聊自己的职业规划。然后面试HR介绍了下该岗位的工作内容及公司的基本情况。

面试好几天了一直不给结果，微信问也不回复真的挺无语的。

就问一些生活方面的事，有没有女朋友

整体难度不大，公司业务是化妆品保健品，属于快消品公司。但是制度属于直销，问的问题是对直销的理解，组织策划活动能力的经历和经验，最后因为负责区域的业务，问你是否接受省内出差，频率大概7-10天每月，如果接受不了是肯定不行的。

虽然最终没有选择白象，但是分享一下面试经历吧。第一轮是宣讲会结束后一分钟面试，宣讲会当天人挺多的，我排在中等靠后的位置，晚上十点我才结束，一分钟面试就是简单自我介绍，问一下家乡等基本问题。第二轮是无领导小组讨论，比较和谐，我们组的问题是战略先行还是文化先行。言之有理就行。 第三轮是单面，我面了快一个小时，问了一些学习，实习，性格，爱好等问题，应该是想全方位了解候选人。通过后会收到电话通知，但是由于个人原因没有签约。