绍兴绍兴中海宏洋地产有限公司人力资源主管面试经验

先通过就业老师得知招聘信息，填写简历，等待财务总监来学校招聘，先群面，然后留着好的几个单面，等通知，最后去办事处面试，正式录用。

和财务经历面了一下，问到关于营改增，做帐情况，使用软件，它公司的情况，过程一直很愉快，后问到什么时候到岗，回答是1个月内，就没然后了。

网申简历筛选过了以后直接通知在上海万科七宝国际参加无领导小组讨论，面试前一天晚上在网上查阅了一些相关的注意事项和可能讨论到的选题以后就OK了。毕竟这一环节主要是自己的团队意识和逻辑思维、表达能力的展示，临时抱佛脚不会有太大的改变。小组讨论是6人一组，按签到顺序分配。我们小组刚好是三男三女。先自我介绍，然后审题，讨论，推选代表进行组内总结陈述，自我总结1分钟，最后是选择你认为表现最好的和表现最差的。讨论题目是给的文字材料，关于创业潮冷却的。你怎样看待以及是否支持大学生毕业后创业。讨论的过程很简单，不一定非要做Leader，建议等有人提出自己的看法后再进行补充。这样一来可以不用太出挑显得表现欲太强，而且不用分心去注意时间和话题引导，专心思考。另一方面也可以藏拙。毕竟遇到自己不熟悉的题目的时候先听听别人的看法对自己也是一种启发。我被推选进行总结陈述，这一部分只要对自己的表达能力有信心，有逻辑性就好了。建议在草稿纸上简单地列提纲。1234大点，1234小点这样，其他人说你写就行了，适时地进行框架上的整理和补充，陈述的时候分点罗列，不要完全复述其他人的话，加入自己的一点理解。后面的环节就不用多说咯，明天去终面，希望有一个好结果。

面试官态度和蔼，先让我自我介绍，之后针对简历问了一些问题，很常规，没什么特别的地方

面试没有提问什么专业的问题，就问了一下工作经历，会做什么，然后开始问你这个会不会，那个会不会，问这些的主要目的是打击你的信心，可以开一个较低的价格。

第一次去，是和人事和工程部主管一起的面试。大概谈了二十多分钟，问了好多专业问题，回答的还差不多 ，然后工程部经理把我推荐给了项目总和项目总聊了将近20分钟  然后就让我回去等人力资源的通知。

由于面试的是奇缺施工员岗位，所以难度相对来说会小一点。这是我毕业后的第一份工作，也是我人生另一阶段的开始，所以我很重视这份工作，可能面试官也看到了我的诚心，也考虑到我刚毕业，所以也没问什么有难度的问题。

先问了之前有没有做过结构设计类的，因为本科毕业设计做的就是一个框架结构设计，所以还ok。后面就问问软件运用情况。后面就等电话通知。

网申，岗位需要写了同岗位2年工作经验，到公司进行面试，工程部经验才说两年工作经验想进入本公司很难，问了一些如何控制公司品质，土建专业等问题

面试过程就是自我介绍一下，然后问一些专业问题什么的，问你愿不愿意吃苦啊，愿不愿意去外地啊什么的，工资高，经常加班加点。