长春新产业光电技术有限公司光电工程师面试经验

感觉·不错

有难度

一面一面是HR面，分为两部分一部分是自我介绍，第二部分是就你的简历和个人情况追问。自我介绍常规，不限制时间，逻辑清晰、顺利讲完就行。追问个人情况，特别是简历的内容，为什么跨考，意向城市和岗位，父母工作情况、家庭状况。个人感觉要展现出自己能加班、能在工作付出。二面二面是无领导面试，给一个话题，总共8个人分成两个观点去辩论，大部分人选择了观点一的常规观点，我是比较喜欢出新、出奇，悬着的是观点二，给出了了很多不一样的思路和看法，HR总结也提到很受启发，二面应该能过。

主要是面试要经过好多轮，先考英语，再人事面试，再用人部门面试，通过之后人事经理会最后谈工资，非常复杂

面试一家仪器制造公司的质量和检测岗位，在该公司的同学内推，简历交上去后，直接部门主管面试，接到第一轮面试。第一轮技术面，技术主管对着简历，详细问了做的项目，比较关心你的学习能力，然后还有相关基础知识的了解和掌握程度，重点问了科研经历和岗位要求不是特别匹配你是如何考虑的，准备如何解决。最后因为是一家外企，主管问了两个英文问题，不难，一个是结合之前学生干部经历谈谈管理能力的提升，另一个是问你在这个公司怎么准备你的五年内职业规划。视频面试的形式，持续20分钟。太仓促了，没有准备好，主管说之后会通知我进程，但已经过了十多天，感觉没有希望了，外企对英语的要求还是比较高的。

围绕简历进行提问，就是聊聊天，氛围很轻松，面试官人也很好。但是因为我没准备好，就没过

HR主要问一些团队协作，一些简历外令你印象深刻的事情主管和组长就是围绕你的简历项目科研经历问

初面筛人最多，视频15分钟的自我介绍，要有闪光点，情绪饱满，hr老师们都很好。复试经理先下一对一面，简历的深挖掘，相关专业技能，表达能力，高考分数，当年高考分数线，终面无领导小组讨论，积极主动即可。

1、人事电话了解情况，学历，工作，职称、证书等情况2、部门专业面试，主要考察专业知识，专业业务水平，

挺好的