中免集团昆明机场免税品有限公司销售员面试经验

首先我还是做个好心人建议你不要进这个公司，如果是做普工的话那更是做不得，你可别听中介所说的那么好，你自己动脑子想一下，好的厂员工流动会那么大吗？好的厂是这样基本上常年招工吗？你要是花钱通过中介进来那更是不值得。当然公司里面也有好的部门，但咱进不了。我现在在深圳长城开发科技股份有限公司南山分公司上班，南山那边和总部那边不太一样，南山是免费一个中餐，其它的自己冲值刷卡吃。 总部的话是每月给你150块钱补助。还有就是住宿 的问题你也不能小视啊同胞。福田总部那里“单身公寓”早早住满了人，南山科技园又没有宿舍，石岩还好有宿舍就在工业区里面，你要是分到南山分公司或者总部那边的话，每天最好要早起1个小时做准备，因为坐车都要花30分钟左右，而且又要在7：45开会。开单罚款也有，只要一不小心，一两天就得白干活啦，有些事情责任不会完全在我们这里但罚款也少不了。

公司很好，面试问题很专业，老板nice，气氛和谐，比较适合刚毕业的人进去学习。工资待遇不错，希望未来加薪。

通过网路投递简历并电话通知面试，由经理进行1对1面试，面试问及家庭情况，对人力资源的人事，以前工作的内容，是否能够从基层干起，职业规划等，最后要求必须在营业员工作半年左右，而且前两个月1000不到的薪水，后几个月1800+提成，最后还要竞岗！完全缺失营业员罢了！！！

通过网申，前一天晚上11点半发短信让第二天12点半面试。群面，应聘的岗位是招商管理岗，无领导小组讨论的题目比较难所以不太会说，其他人感觉都有经验回答反应的很快。刚开始就有leader出来说,个人觉得平时的积累以及逻辑思维能力很重要。

首先说一下整个招聘的流程吧，校园宣讲-官网投递简历-初筛-笔试-二次筛选-面试-体检-签订三方-签订合同； 重点说下面试吧，面试采用一对多的面试形式，一个面试者，两名面试官，面试官会从心里健康，在校经历，个人特质等方面设置问题考察提问。观察面试者的表达能力，心理素质，个人综合素质等方面的表现。

简单了解个人情况，问是否能适应加班等，询问对行业发展的看法，自己在行业的职业规划，介绍一些自己对销售的看法，客户的维护。

投了简历接到电话通知去面试，面试还分了两个人面，但是当那个人事主管面完之后让回去等通知，之后就不了了之了。当时还心想是不是面试不理想，对方觉得我不合适（面试过程中确实没感觉人事说了什么或者有哪些行为让人产生希望的）。 后面又看到投的职位还在挂着，就再次投了简历，居然也再一次接到电话邀请去面试，当时就觉得他们人事是傻吗？之前面过的人没有建立个档案什么的的吗？要么就是挂着打广告的，要么就是人事故意这种重复劳动让老板觉得自己很忙。

先电面，然后直接领导面，第三面是总监和部门总经理面。关注你的综合能力，但无入职岗位培训，对岗位有要求，要求一入职即上手。

由行政经理一人面试，基本要求是熟练计算机及办公软件的使用，持有C1驾照，接受短期出差。有接待经验和服务意识更佳。

问了出版相关流程，简单培训校对工作后现场校对，专业相关有时候也会让做卷子，如果有其他技能的话算是锦上添花吧。