济南山东福瑞达生物科技有限公司销售员面试经验

我自己的情况：应届毕业生，毫无工作经验，鲁南是我投的第一家公司，之前也完全没有任何面试经验。先说下大致流程：投简历—电话面试—填写人才素质测评—视频面试—专业面试。电话面试的内容很简单，先自我介绍，然后hr会问关于学习成绩、英语六级分数、还有家庭情况等基础的问题，时间大概10分钟左右。 视频面试分为两轮，鲁南那边称为视频复试和专业面试，先说视频复试，3个面试官，看起来还挺严肃的，也需要先自我介绍，因为是第一次面试所以自我介绍准备得比较认真，建议不要铺开介绍，最好逻辑清晰层次分明，结合你要面试的岗位分条叙述自己的优势。然后面试官会挨个儿问问题，比如自己的课题啊，参与的研究项目啊，常用的检索软件，还有为什么选择他们公司等等，感觉不算难，不过也有我回答不上来的问题，有个面试官就我曾参与项目中的一个很细的地方提出了问题，但是我表述了那个问题不属于我的研究领域，所以对这方面只有大概得了解并不不深入，那个面试官也没再抓着这个问题为难我，最后给我机会自己提问，整体面试感觉还可以吧，面试官们虽然长得严肃但是人都挺好的，语气也比较和蔼，时间好像不到20分钟。 最后是专业面试，上一个面试完了之后直接准备专业面试，只有一个面试官，问的问题都是和岗位相关的专业问题，比如是否具备某些专业技能，是否会用某些软件等等，这个面试官人超好，面试过程聊得很愉快，结束的时候他直接说虽然不知道别的面试官什么情况，但是在他那里他直接给我通过，时间大概也就十几分钟。 面试完就等消息吧，等得时间……超长，我中途去面试了别家公司，人家offer都发来了，然而鲁南的面试结果还没出来，等得真是心慌，我都以为是刷掉了人家不通知，最后实在焦心我就给hr发了消息问了问，然后他直接打电话过来了，语气态度贼好，说帮我查询了结果都通过了，只是公司大需要一步一步审批走流程，所以等待时间比较久，这才放心啦，刚收到offer，趁热乎来分享一下，祝好运～

面试了两轮，第一次是微信面试，面试官一个简单的聊了聊，先自我介绍，问了关于英语水平的问题，问了问家庭情况，有无对象，个人优势，对岗位的了解。第一轮面试结束以后填了个人才素质测评，三套题，大体了解下应聘者的性格各方面。 第二次是网上面试，面试官三个，先自我介绍，对岗位的理解，考研情况，对岗位的了解，如果实验数据出现了较大的出入你该怎么处理，问了问家庭情况，最后问我关于这个岗位你还想了解些什么，二面以后就是个人情况调查，填一下个人基本信息即可。

面试很难简单，就问你对以后工作的职业规划，问一下你对销售工作怎么看，上岗以后你会以什么心态去完成业绩。

邮件发送个人简历之后，hr处理的很快。当天下午就打了电话，首先说明该岗位招满了，还有空缺的岗位还有哪些，然后主要询问学校科研经历，考察和岗位的匹配度。讲究专业以及经历与岗位对口。医学专员有身高要求，cra更倾向于找男生。最后推荐我去研发岗，但是个人不想去做实验了。感觉hr为人还是可以的。

两轮面试，初试hr电话聊几句，复试三个面试官视频聊几句，但是反馈很慢，成不成也不告诉你，发消息也不回（选择性回复，好像通过的会理你，不通过的也不发消息告诉你，你给他们发消息不理你，所以如果你给他们发消息），就拖着时间，复试结束两个星期，才发消息告诉你没通过。对公司招聘人员印象非常不好，极其冷漠。

自己准备不充分，错过了自己喜欢的公司。伙伴们，一定记住，在面自己喜欢的企业时做好准备呀！一面不难，就是简单的电话沟通。主要问题有，对鲁南的认识，对岗位的理解，自己有什么优势，能做什么。管培生会问到接不接受到基层去锻炼一年，之后再经过考核回到相应岗位。

就电话问了问一些基本情况 家是哪里的 有没有考研 为什么选择鲁南制药 秋招问什么没来这些问题 都是一些很好回答的

先笔试，普通的职业测评；再视频面试，HR面，都是正常的问题；几天后通知专业面试，不知道怎么样

面试氛围比较轻松，两轮面试，专业面主要问了与课题相关的经历和使用过的仪器，人资面试主要问了个人基本情况。

只进行了一轮面试，中药研究员岗位，只是看了一下研究课题和经历，问了家庭情况 ，并没有太多其它的，并且问了为什么选择鲁南。