杭州海兴固件工程师面试经验

面试之前可以考虑到的问题，只字不提，大老远去了，就说不合适，也不能告知具体的原因，这种企业文化其实真的不适合一般想找份合适工作长远发展的人吧

今年真难

hr打电话来的，询问了一下基本情况，说看完我的简历觉得测试岗位更加适合我，问我同不同意去测试岗，我同意调剂了，现在是在等面试通知。

面试的营销岗位，测评＋一轮面，一对二面试面试主管+HR 内容半结构化 对企业，岗位的认知程度，对一些专业词的理解，一些情景题如何处理，学习能力判断，基本情况询问，薪资范围等等，总的来说难度适中。

第一轮技术面，会问简历上你的项目细节，原理，看你简历写了掌握哪些东西他也会问一些基础问题，几秒钟没答出来会引导你去解答出来。

领导和HR一起面，HR态度好，但领导一种无所谓的感觉

一面 电话里和一位销售总监沟通，了解一下所从事的行业，和公司的产品，总体来说聊的还算愉快。细节的东西也和人事沟通过。产品比较小众，个人认为其实意义不大。到场，并未见到销售总监和之前电话沟通的人事，来了一个类似行政的女士，填完表格后带我进了一个副总经理的办公室。重点来了，这个副总完全不尊重人，看着你的简历就说你在他眼里一文不值。觉得你工作经历这么多对他来说毫无意义。问你能不能喝酒，完全不谈技术问题。还说你要来了也得在车间实习三个月熟悉产品后才会让你正式工作。然后还批评老东家，说那个公司出来的人他遇到过很多，都不行。（我老东家和你这产品连个交集都没有，就给的这点待遇，谁会来呢？）。总之沟通不是很愉快，就当那位副总自嗨式的表演了。口口声声说的是为你好，教育你，实际上就是PUA你，背后放着一堆管理的书籍，看起来就喜欢摆谱。最后我直接告诉他，我就拿当面试机器刷经验来了，早就找到工作了。然后他也不演戏了。看他表演又没花钱，真的挺搞笑的。走了之后半个小时，之前微信联系的人事姐姐发消息问我已经离开了吗，我客套礼貌回复了一下，办公室里面发生的事情美化得讲了一下。毕竟这是这家公司唯一对我礼貌客气的人了。PS：过去好长时间了，还在招人。。。算了 肯定没人去的吧。

约了三点面试，面试官四点多才来……办公室环境很差，昏暗杂乱。面试的主管，问一些很该岗位无关的事情，问工作上的内容喜欢钻牛角尖，问一些和我之前工作经历项目上与我无关的事情，自己又不懂这些设备技术在那里瞎问，我都不知道怎么回答，很潦草态度也不好，面试完也没有结果回复，就感觉很*……大无语

一面 电话沟通，询问了上分工作的经理，离职原因等基础信息没问什么技术问题，1、为什么选择我们？2、只要规划方向是什么

实话实说，表达好自己的想法，摆正自己的态度就行。