全部面经250面试体验
最近更新时间：2024-04-28 12:00:00

全部面经1

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

已选：

会计助理(1)

包头

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：会计助理 - 北京
未通过
面试后等待，最后没有成功。
华夏保险对学历卡的特别严格，要二本以上学历，可是我是三本学历，面试时经历一直强调这件事，感觉自己很被动。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：毕业学校以及工作经历。
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
华夏人寿保险

相关推荐

火星可乐数据
面试了职位：成本会计 - 北京
感觉没戏
面试：中国人寿保险面试：成本会计。总体来说体验还行，确实有一点难度，感觉没戏。
不算成本会计吧，数据分析。几年前的面试，面试过程就是就你简历上的进行提问。会暗示能否接受销售任务。
4轮面试：笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-11-20 发布
木星耳机网页设计师
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
面试：中国人寿保险面试：客户经理。面试还好，没啥难度，确认通过。
主要是自我介绍和个人能力问题，并没有专业问题很简单
6轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-09-09 发布
宙辉联盟投影仪法务主管
面试了职位：销售经理 - 北京
感觉没戏
面试：泰康人寿面试：销售经理。感觉一般没有很刁难，整个过程都没有什么难度，个人感觉没戏。
一般般
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-10-09 发布
宙辉联盟冰箱贴数据挖掘
面试了职位：Android - 北京
未通过
面试：中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司面试：Android。面试感觉就是聊聊天这样，有一定难度，未能通过。
还是非常正式的面试，是有难度的
4轮面试：视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2023-10-10 发布
潇湘阁可乐移动开发
面试了职位：Java - 北京
未通过
面试：泰康人寿面试：Java。整体感觉有点打折扣，难度是有的，有了面试不通过的结果。
问了几个问题，有个没答上，没有进展了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2023-09-25 发布
1
面试了职位：柜员 - 北京
感觉靠谱
面试：中国信保面试：柜员。感觉一般吧，问的常规问题，希望能通过。
容易通过
3轮面试：填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-12-07 发布
别墅区台灯实施顾问
面试了职位：C/C++ - 北京
确定通过
面试：中国人寿保险面试：C/C++。有了很好的初印象，难度还是很高的，收到offer了。
感觉还是很不错的，我是校企合作的笔面试，整体难度对我们而言也还可以。
4轮面试：视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
2023-08-15 发布
丹心舍主板数据仓库
面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
面试：中国人寿保险面试：管理培训生。感觉一般没有很刁难，难度不小，结果没机会。
外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例，有几个可以新获取的相关信息，小组讨论决定或许3条新信息，再给出最终方案，最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化，都是行为面的常规问题。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
半结构化面试
2023-11-23 发布
加油打工人
面试了职位：测试工程师 - 北京
未通过
面试：友邦保险有限公司北京分公司面试：测试工程师。总体来说体验还行，难度大概中等水平，未能通过。
先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题，笔试题比较有难度，全英文并且有倒计时，题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂，答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试，其实直接笔试就筛选掉一批人了的。
2轮面试：视频面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
面试含英文有笔试全英文
2023-12-06 发布
Jay_W
面试了职位：财务顾问 - 北京
暂无结果
面试：金盛保险财务顾问面试不好，共4轮面试
面试岗位：财务助理经过了三轮面试，人事主管、总经理、区域经理面试的时候对方除了公司概况，对于薪资待遇和其他面试者关心的问题没有给出正面和准确的答复三轮面试一致通过，可是对方公司说需要进行一个岗前培训才能完成整个筛选员工的过程，可是这个培训的内容与面试的岗位毫无相关性
4轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：其他平台
共3个问题，0条回答
Q：为什么经过面试之后需要为期一个星期的岗前培训才能决定是否录用应聘者
体验不好
2023-09-10 发布