苏州杰成医疗科技有限公司质量管理/测试面试经验

技术主管和项目负责人面试，最好提前准备自己的项目成果PPT，问题很全面，涉及到C++、多线程、设计模式、网络编程等等，问题很多，面试官很nice，答不上来也不要紧张

面试感觉还行，主要是经理会询问做过的项目经历，会问很多细节方面的事情，还会问产品开发的流程。最后从个人的兴趣和爱好方面分析个人的性格。发了个测试题，用来测验设计能力。

这种公司就不要浪费时间去面试了，不是诚心招人，而是借面试套你技术方案的。面对5年老程序员，技术面试官只磕磕巴巴问了一个极初级的问题，真是辱人智商。

公司正规，企业氛围和谐，工作压力不大，风味轻松，周末双休

接到这家公司的面试电话很奇怪，记得自己没有投。后来HR说是在网上看见我的简历的，当时正好已经离职就抱着试试看的心态去面试了。第一轮是HR面试，问的问题较基础，比如上份工作为什么离职，上份工作的情况。接下来是行政经理面试，乖乖，行政经验是个大美女，和我聊了上份工作的具体内容，还问了一些关于能否帮老板家里做一些小事什么的（但也还算可实现的）。聊的比较开心。公司感觉蛮大的，有点空，看上去比较高大上。

一面 一面是直接上级的电话面试，主要是常规的自我介绍，和自己做过的项目介绍，面试官会针对你的项目进行提问，问题也都是关于你的项目工作内容的，基本上是你知道什么就回答什么就可以了。如果一面通过的话，二面会让你去公司做个简单的项目汇报，内容和一面基本上差不多，做一个简单的PPT就可以。如果一面通过了，让你去公司面基本上就会给你offer。面试过程也比较轻松，没有特别压抑。

先是电话面试HR，line manager, and head.  通过之后又让面对面来面试，面了line manager 一个半小时，head一小时。最后通过。

电话过后，去了公司填写简历，试卷，试卷很专业，试卷没有啰嗦的题，都是专业很强的题，技术主管和生产主管一起面试，问的问题主要是为什么从上家离职，接着重点问有什么工作经验，下来就是期望的最低薪资多少，结束后接到hr电话，说是决定录用，但是要做背景调查，等待中，希望百分之四十。

好难

五轮面试，一开始是HR面试，后来再到团队Leader,一开始很紧张，中英文夹杂着交流，后来遇到熟悉的知识就非常轻松了。面试官都很好，很平易近人的样子