在行(分答)新媒体运营专员面试经验

1.了解 ios 开发么2.新学一门语言要多久时间3.项目中遇到问题怎么调试4.遇到不会的问题去哪里找资料5.项目中的难点6.遇到 bug 怎么解决的7.项目是如何进行内存管理的8.说一说数组和链表9.说一下你了解的排序算法，挑一种说一下怎么实现的10.说一下深度优先和广度优先11.说一下常见的锁有哪些12.说一下 MYSQL 的一些常用语句13.什么是面向对象编程14.项目中遇到异常了怎么办，怎么抛出异常15.说一下 git 语句16.什么是死锁17.解决死锁的方式18.TCP和 UDP 的区别19.Http和 Https 的区别20.说一下 const21.说一下你了解的智能指针22.智能指针是怎么管理内存的23.什么是二叉树、遍历二叉树的算法、二叉树的修改和查询语句24.C++的内存管理25.堆区和栈区的区别26.什么是析构函数27.IOS 七层模型，每个层都是干嘛的28.进程和线程的的区别

很简单就讲5分钟的课，让后问了一下问题

还好吧，是领导面的，就是比较简单

销售顾问。整体感觉有点打折扣，没啥难度，希望能有个结果。

15点约的面试在那足足等了1个多小时才面试，面试就几分钟简直浪费时间。一个时间点约了5-8个人面试，都在那干等着。就是撒网捕鱼招聘。面试的简历都没有看，就让人去面试。主打的就是个离谱。

最后一面领导疯狂pua、压力面试者，抬高公司，降低岗位为助理，最终目的还是为了大幅压薪水，还让人好好思考能不能接受超出能力的高强度工作，告辞。

流程：hr直接约线下面试问题：哪些地方、特质跟这个岗位接近？觉得自己是内向还是外向能push顾客吗职业规划是？感受：虽然老板嘴上说需要学历不错日语要好，销售能力没那么强的人，但其实还是偏爱更外向更会推销自己的

一面法考资格证类，公司看起来蛮正规的首先感觉这家戾气都很重，上一家面试晚了，人事就问你为什么晚了，然后电销主管面试，整体就很紧迫的感觉，问了经历，会问抗压强不强，重点就是能不能加班，各种答非所问，我问平常要不要加班，告诉你有可能活动节点连续20天上班，我说那写的双休是？就说你周末不发业绩周一怎么交代，平常完成任务量正常下班，问通时通次，反问我，我说200通次90通时二选一，就告诉我他们肯定打200就完事儿了，具体的不说，问底薪，三个月试用期，给上五险一金这点不错，试用期不参与考核，底薪4000，转正底薪里还包含绩效，完不成要扣，我问每月业绩要求多少，说他们正常一个月也要打三四十万，就是不说具体的我服了，最后说你没有法考经验，二面要老板面，不知道可不行，我好无语，我还发了简历，怪我没问呗，大老远跑一趟，还着重问我为啥要问加班问题，主打一个拿命换钱，能接受的可以考虑，提点通提3%，客单价6000为主，记得都写上了，希望有帮助

技术主管问了些信号完整性的问题

非常不靠谱，面试通过了，hr 已经和我谈好的去入职的情况，还为此推了其他的offer，结果入职审核说我能力不行，不稳定，又不让入职了。真的是很侮辱人，就算有问题，为什么跟我谈入职合同，浪费我一周多的时间，这个公司这个风格。