深圳横岗力佳电机厂品管员面试经验

办公环境很好，在凤凰城地铁口附近的中集智园。跨境电商是新成立的部门，所以座位还挺空。要在手机上做150题性格测试的问卷外加一份运营相关的试题要做做完是业务部经理面试 问的是专业的运营问题还有你之前运营店铺有多少个爆品对储能行业的看法和直通车顶展问鼎这几个付费资源区别和作用。试卷我没有做完，有些问题回答得可能也不完整，试题比较生涩。因我试题完成度不高，而且交谈她觉得我运营水平属于中上而不是top，说给不到期望薪资10k，对于中上的运营他们只能提供8k，并提议面试后可以把之前运营过的店铺数据发给她看看再判断。觉得他对个人面试满意度不高加上我已经有更好offer所以没有把之前数据发给她，没下文了。

面试的内容非常简单，就通过电话来面试，先让你做了一下自我介绍，然后根据简历上的项目简单询问了几个问题，确认是你自己做的之后就结束了，大概十来分钟，没有额外的八股和技术问题。

需要喝酒应酬，环境可以

企业还可以，就是股东对企业的干预太多了，会计工作主要是应对股东的要求。

面试做好1小时群面准备，面试的严苛程度堪称盘问，家庭工作等细节没必要透露太多，全程感觉业务相关的问题不多全部都是在打听家庭和上家公司的细节，令人感觉冒犯且不专业，面到40分钟的时候已经无意此公司非常想走

简单记录下面试过程感觉面试官要求太高，找机会砍价

不太建议大家去 面试的时候就做了半个小时卷然后全英口语面试 公司加班也比较严重 业务员都加到十点多（包晚餐的公司以后慎重 肯定加班） 其他部门不是业务部的都要加到七八点 小公司要干的事情太多了所以加班比较严重

面试是HR和总监一起面的。总监迟到了十几分钟，说是在接待客户。首先自我介绍，然后问了过往经历。然后聊了一些具体的工作内容。我说我以前没有负责过国内市场，总监一直提问我对于国内社交平台以及KOL的看法。招聘岗位的网站描述和负责人需求不一致，建议要准备充分。最好笑的是我问转正指标，总监说指标是肯定有的，最重要的是要和老板气场一致。

先是HR电话面试，后收到邀请到公司面试。直接老板面试，自我介绍+问些过去工作经验和成功，整体过程还是比较轻松的气氛。

1、人员流动性很大，特别缺人，所以面试的都比较简单，没问什么技术问题2、直接在前台接待的大厅里面试，没有会议室