深圳横岗力佳电机厂面试经验

一轮面试，两次考试，填表.培训安全及工作常识，体检上班。面试官很亲和，没有想象中恐怖，公司人与人之间相处融洽。

去的那一天下了好大的雨，提前到了办公室等着，公司是八点半上班，大概八点四十左右就开始面试了，面试很简单就ok了。

先是填简历，接着是考试 考题真心不易，包括了专业知识，英文。数学。物理。竟然还有作文呢。然后是部门主管。

不用谈工资 ，哪一个职位公司已经有级别限制……

1.自我介绍。 2.面试主管问一些专业问题。 3.面试官咨询你对此岗位的态度，尽量说的好一些就OK了 能不能接受车间相对高温的环境。 高温车间也工作过，只要本人认可这份工作，就会克服困难去做好它。

猎头推荐过来的职位，跟猎头沟通后三天就去到工厂面试。填了一份表格，做了一份中英互译的题目，等了一会就跟部门经理和HR主管一起面谈。常规套路，先自我介绍，然后部门经理根据我的描述和她的想法问了一些跟成本及工程管理相关的问题。这经理全程没看简历，估计是不习惯看简体中文。这个部门经理是香港人，说的标准港普。不过本人广东人，除了前面几句，后面的都用粤语交流。HR基本没问问题，整个过程谈了大概25分钟就结束了。这个职位要做的就三个事情，一是实时跟踪监控降本项目的进度，没按时完成的要夺命跟催，完成的做成报告然后由这经理月度汇报给董事长；二是提一些能降本的项目，包含自动化、VAVE，质量成本的降低；最后就是新产品造价的成本管控。等了十天就给发offer过来了，一年二十个W，5天8小时出勤。整个部门就这个经理和我两个人，在入职后才知道，她要求通过两个月试用期的这段时间，把业务能力水平提升到跟她一样。她若休假了我需要能全力主持部门的工作。并且英文听说读写都要流利，因为我要直接给日本人做汇报。试用了三个星期，我提出了离职，因为实在接受不了她的管理风格。