大金（中国）投资有限公司营业担当面试经验

面试这个工作岗位经过两轮。 第一轮是在早上9点到中欣大厦面的，一个HR面2个人，我是跟制冷专业相关的，另一个人是化工，准备得一般吧，感觉面试过程气氛还是挺好的，HR问的都是像有没有女朋友、简历内的相关内容、问你一些工作的看法，薪资要求等等的这类个人问题；整个过程在三十分钟吧，气氛轻松，不会感到紧张。最后还问了一个员工的去留的开放式问题，让我们回答自己的看法，还问了关于应聘的这个岗位自己是否了解，说出一些自己了解的内容，然后HR也给我解释了这个岗位干什么的。大概内容就这样。之后的两天就收到了二面的通知。 第二轮是在早上8点30分到中欣大厦面的，1个HR8个大BOSS面12个人。上来自我介绍，然后由部分BOSS挑部分人回答他们自己感兴趣的问题，像是自己对于工作地点在郊区这个问题的看法，能不能喝酒，会不会办公软件，个人爱好，个人经历这些，没有涉及专业性的东西，毕竟是营业担当这个岗位，总体比较轻松。

3轮面试，hr，科长，部长，问一些学校里的事情，大金的营业担当对技术要求不高，只要放开，正能量点都能过。

早点过去，需要填很长的表，填完去和领导聊天，聊聊过去工作经历，只要不怯场基本没问题，因为缺人呐！这点工资让人很难办呐。

共三轮，现在应该早已物是人非了吧。总之，大金面试看感觉，对了就是对了，不一定是你不行，也许你太优秀也不行，面试是个双向的过程，企业在选你的时候，你也在选择企业。

总共三轮面试，第一轮简历通过，第二轮是事务所所长，第三轮是总部HR课长面试。因为是春招补录故经过总经理面试。整体难度不高，整体凸显自我的信心和逻辑性很重要。

一面是办事处所长 二面是地区部长 问题都不算难 实际回答就行

复杂啊面试内容超级多啊

一面：HR面试，主要就是了解工作经历，离职原因，未来的打算。 二面：直属上司及BOSS的面试，主要看你的过往经验及发展潜力。 三面：大BOSS，跟二面差不多，过往经验丰富就讨论你以前的工作，新人就了解潜力。

初试是两个人事专员，复试是区域负责人，最后一次面试，是总监面试，过程比较长，而且连续面试下来需要一个月的时间，考验耐心。

现在事务所和所长聊了一下工作内容，然后填简历。最后一面去北京参加面试，总经理问了下为什么进入公司，人事问了下社保情况，就OK了