久趣英语教务管理人员面试经验

笔试是公务员的考题，一面是技术面

是外包公司，因为这次做的是招商项目的外包，所以由招商的负责人面试，比起技术更多是银行业务知识面的考察，至于公司，没什么福利，而且没什么凝聚力和认同感。

自我介绍，问英语能力，现场英语自我介绍。提问专业知识和项目经验，问职业规划。

存在在大面积招人刷KPI行为，且面试结果不会主动告知，要不就是不回复，要不就是说结果还没出，态度很有问题。

笔试 第一次去做的笔试，周围5，6个人一起笔试，两套卷子一套类似行测，另一套类似申论。做完直接走了。

一面是机试：分单选 多选 简答 sql/编程设计题，简答有JVM调优/TreeMap和HashMap等二面线下主管面试：问了下mysql调优，数据库索引设计，结合简历工作项目问的业务问题

还好吧，面试官委婉地表示他们是小公司，虽然JD写着招java，但是其他技术栈也要了解，我的技术栈不太够，就没消息了

笔试难度较高，在通过笔试之后受到邮件预约了面试时间，第一轮面试是HR面，首先自我介绍，然后问了自身一些基本情况，父母的情况，以及为什么选择厦门，期间还问了一些专业相关的知识，我回答的比较支支吾吾，不过HR应该也不太懂，但还是通过了一面，整体下来氛围是很轻松的，HR很和善没有强烈的逼迫感二面是其中一个项目组的主程序来的，他们这次面试的设备是用的投影仪当做显示器，那天我的电脑出了点问题，导致我的耳机无法正常接收声音，整个面试的过程就不是很好。自我介绍之后，面试官就直接开始问问题，有没有做过UGUI，如果要你开发一个背包你会怎么做？不过由于设备问题，UGUI我没听清楚说了什么，然后就略过了，后面问了如果敌人在你的身后，你该怎么判定仇恨，这个我也是支支吾吾答了有几分钟，我就从代码的角度上，告诉他我会怎么做。最后连问了三个问题，如果让你完成射击游戏中***的效果，列如有追踪的，散射的，激光的你会如何实现？这个我思考了很久才回答他，面到后面他看了一眼时间，差不多刚好40分钟面试就立马结束了这次面试。面试体验挺差的，面试官声音全查都很小，而且全程低着头在看简历，而且很赶时间的样子，压迫感很强。

有3轮面试，1轮hr，2轮笔试+技术，3轮部门主管面。面试结果通知有点慢，第二轮、第三轮面试结果出来都等了几天。

简单记录下面试过程确实和评论一样，感觉就在走过程，问了几个问题后就不知道问什么，面试之前也不会了解个人情况，就对着现场填写的信息表问一问，到了才说不合适