东风精密铸造有限公司实习生面试经验

笔试有填空题，选择题和简答题，与应聘岗位相关的知识，比如APQP的益处，PPAP的要素，精益生产，控制图，ESOW等项目相关知识。 下午面试，问问项目相关知识，问问有没有买房子有没有女朋友，期望薪资，主要考察会不会留在合肥或留在该公司。

第一轮就是看你简历，第二轮根据简历问了一些常规的问题。总的来说很简单

感觉一般，没有太多专业问题

听说公司评价功能删掉了，我来写一下面试感受吧，这公司招不到人，总想着怎么把员工骗进来，我会教你那是扯淡，自己学才是真的，然后图纸乱的一塌糊涂，老板也不会管的，你要意见，可以提，他表面上会管一下。公司关系户挺多的，有关系，会搞关系（不要嫌累呦），你肯定能呆很久。另外，CQM还是蛮厉害的。

首先问一下基本情况，然后着重问你的项目经验，问的会比比较细致，不要不懂装懂！说说项目的目的、过程和方法以及结果就可以了。

面试的冲压工程师岗位。一面是hr面，主要问了一些个人基本问题，作了自我介绍。了解了一下基本情况。二面是用人部门主管面试，主要问了两个专业性的问题，同时也问了一些个人信息以及选择到公司工作的原因。总体来说面试气氛比较正式但不严肃，面试之前适当准备一下更好。

前言（罗里吧嗦的开场白）：1、这是一次罕见的经历；2、第一次见一个公司离职是排队的；3、第一次知道这是一个4休1的地方；4、面试领导比本人还要晚到职场的，一上来就开始就觉得你各种不合适的地方。过程讲真，实在没什么好说的，面试在4F一个小会议室1对1的2轮“沟通”，这位领导以上来就针对我之前的过往履历不断的“指出错误”，选择性的找优越感，说你这个不对，那个也不对。还说很多东西为什么刚开始执行就写？没有结果吗？大哥，我只是来做普通运营岗的，又不是做经理岗的！更何况那些东西不就是和系扣子一样？第一个没错，下面也不太可能差太多吧？更何况中期的监督是做什么？再三强调只是一个普通岗，不是管理岗，反而不开心，说我找你来，是希望你未来能做管理岗的，这个你都不理解？我回：我感谢领导，但我也要先做好本质工作吧。对方把简历直接丢给我，说过几天通知你。（告诉我，你被pass了，我反倒心里暗爽！）结果最后这位领导说了一句“我送你下去吧！”客气了好几次，还是要坚持送我！我心想，莫非又是要找优越感的节奏？结果果不其然，在电梯里面又是一顿数落。不过无所谓，反正看到贵司大批量离职，我也不愿意来的。只是你的态度我很不满意而已。当然在整个“沟通”里面，虽然对方非常客气，但能感觉到各种不爽。最后我相信，作为领导。也可能只是极个别的现象，不过这样的大人物，我一个小小的面试者。还能怎么样说呢？ 结果（自然是没有结果咯）：1、本人不可能有入职机会；2、我也不需要这样一份“被碾压”的工作；3、地方太远，我住包河，去的时候出租车师傅都说为什么不去蜀山那边儿找工作，北城工作都是单休多，福利差的。回来坐车，接近2个半小时车程，转了一趟车。总结发言：刚毕业的，实在没工作的，可以去看看。过渡一下。

面试官只要是公司的财务经理，需要写一套面试题目，题目写的不太好也不要紧，总之不要一点不懂，公司可以带新人成长，是个学习的好地方。

因为是双选会来的校园，可以现场签三方。面试呢也就很平常的聊一聊，刚好专业对口，自己经历也足够，看了成绩单，就算一面；然后人力资源专员再次面试，这次就比较专业点，各方面都会涉及，只要思维清晰就OK的。

人事经理和部门经理一起面试的，问了下前面工作的情况，查看了证书，问了家庭地址情况，感觉还好，挺不错的.