思睿教育咨询实习生面试经验

让等电话，6点之前，去面试在时候有10个人

这是很早之前的一份面试，时间是2017.10基本流程就是先群面，之后经理面，再par面。不过当时因为时间紧张，所以一天内完成了所有面试流程。1. 群面很简单，先自我介绍，然后所有人选出自己觉得印象最深刻的人。我当时被选上了，虽然最后没被录取。2. 之后是分组case study。case纯英文，尤其要注意控制时间。之后进行presentation，别的小组可以提问。我认为这主要体现你的团队协作能力以及领导力。3. 再之后就是进行现场笔试（之前网申已经有过一轮了，但是怕作弊）4. 完成笔试后就是par+manager面。具体的问题有为什么选择普华，未来职业规划，以后什么打算，有没有收到其他三家的offer等等老生常谈的问题

我是经过了两轮面试的，其实也不多，主要就是简单的自我介绍，这一块儿没有自我介绍经验的，可以参考面试的岗位有个侧重，然后面试官这边会说一些公司的基本情况，问你胜任这个岗位的优势，照实说，自信一点就好了！ 学习兴公司，会比较注重个人发展意愿。

老板的思想是现在很少企业家拥有的，很有温度的一位老板，很想加入这样一个公司，办公环境也很好,期待面试反馈。

科锐国际人力资源公司苏州分公司园区 星湖街地铁站附近 实习生面试 industry招聘方向 问了简历相关问题

一开始电话联系到我，了解完我的经历后问我的职业规划，挂完电话后发了公司资料到我邮箱。过几天后查看了资料后，回复现场面试的时间。现场面试很轻松，主要是职业规划方面的内容。

要考手绘

一  面试部门经理： 1、介绍负责的行业、客户； 2、个人年度回款； 3、遇到的困难以及如何解决； 4、最后为何会选择这个行业。 二 面试CEO聊聊人生，对以后的规划。

参加的是群面，分析案例，小组讨论然后逐一用英文论述。在很短的时间里确实能反映逻辑思维水平，冷静分析事物的能力。多看一些群面经典案例应该能有帮助。

总之问题集中在过往经历和motivation这两块，主要还是销售性质，所以说建议大家准备好满满的热情以及优秀的抗压能力，还是很重要的。