博泰车联网科技（上海）股份有限公司实习生面试经验

面试：C/C++。感觉上还是很不错的，难度适中，收到offer了。在这次C/C++面试中，您表现出色，顺利通过了面试。面试官对您的技术能力、编程经验和项目经历给予了充分肯定。您在回答问题时，展现出了扎实的C/C++基础，对数据结构、算法和操作系统等方面的理解深刻。此外，您还表现出良好的团队协作和沟通能力，这让面试官对您的综合素质印象深刻。经过面试官的严格筛选和评估，您最终收到了这份心仪的offer。这份offer不仅是对您技术实力的认可，也是对您个人能力和潜力的肯定。恭喜您成功获得这份工作机会，希望您在未来的工作中继续发挥优势，为公司创造价值，同时也不断提升自己的专业素养，成为一名更加优秀的程序员。祝您工作顺利，职场生涯一帆风顺！

面试总经理秘书岗位。第一次过去做了笔试，5道题目，包括向政府提建议，写一份活动规划，会议相关的准备、记录、决议，还有制定会议规则。第二次过去面试，部门领导面试的，问了自我介绍，对岗位的理解，工作规划，实习经历等。

现在面试会有笔试部分，题目较为简单

我应聘的岗位是技术支持        部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。        老板。 直接问什么叫项目，项目的三要素是什么。我不知道。小公司，员工人数在40-50，年销售额在3000-4000万之间；统一按5000元交社保，低薪，老板对薪酬敏感；在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位，判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司，但是不挑年龄，适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层，一层是办公室，一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。

参加了两轮，还有一轮，第一轮是hr问，第二轮是技术面，要结合项目来说

朋友推荐的一面没有进，过程很简单，自我介绍，以往的经验二面进了但不是环旭电子，推荐了金桥厂在走下坡路的环维电子。

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

还好

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

与公司HR主管第一轮视频面试，问了很多问题，如为什么来广为，公司有哪些吸引你的地方;用英文介绍下你目前的产品等。面试完后说给部门领导反馈下再回复我。过了一周了，目前还没等到反馈。