博泰车联网科技（上海）股份有限公司交互设计师面试经验

在拉勾上看到博泰这家公司，经过了解是国内做车联网的领头羊，就用拉勾投了简历。1. HR 沟通，了解入职意向。主要就是聊现在的工作情况，为什么要离职，大概问了目前的薪资情况。 2. 设计总监电话面试。主要就我做的一个项目进行展开，中间双方有过一些细节的沟通。公司的设计部门在我看来氛围还是可以的，南京和上海都有一定数量的设计师团队。 3. 南京研发部老大电话沟通。聊了一些开放性的问题。比如学计算机的做交互的优势劣势，对车联网的一些了解。当然也少不了用一个项目表达一些自己的设计经验和理念。 4. 因为双方的薪资预期存在一定差异，本来不打算考虑这个机会。但是 HR 很积极的在沟通，尝试达成合作意向。现阶段没有定下最终的薪资，不过依然有合作的机会。

面试主管比较自大，我礼貌性夸奖公司，主管就开始骄傲的自夸起来。整合面前过程就是打压，不断的讥酸找毛病，如果不合适就不要叫来面试嘛。而且不就是一个外包乙方公司嘛！何况真的又不是非常有名的，好大的自信，呵呵。