中国免税品银行面试经验

1. hashmap的一些问题

一面视频面试 刚开始做自我介绍，问了对社保和公积金的要求，是否可以加班。面试内容讲解了项目中主要工作，技术难点，遇到的线上问题问了springboot的语法，redis的分布式锁等

问了一些算法的题，比如大根堆排序，还有分布式ID的策略，回答的不好，感觉挂了

财务领导问一些财务会计方面的问题，问的不多

两轮视频一轮技术面并不关心简历上的项目和技术经验，随口问了几个八股文，聊了二十分钟结束；二面领导简单聊几个话题然后定薪，工资压得很低，十年定薪16k。领导更关心钢铁行业经验，说对技术没什么要求，公司找外包7、8千的也能干。

第一轮是销售公司总经理面试，了解一些工作经历等实际情况第二轮是总部人事行政部面试，较为专业，了解了绩效、劳动关心方面的相关问题

还可以不是很难 就简单问问专业

一面自我介绍技术成长最有帮助的项目，学到了什么技术？pulsar对比其他中间件？pulsar的性能吞吐量、可靠性？和rabbitmq的对比呢？pulsar的实用场景、优点场景：金融、物联网、互联网等领域,适用于计费统计、数据同步、异步解耦、流数据处理延迟消息的实现？大批量的消息如何去解决？实时性消费如何做？大批量实时性消费？分库分表提升性能如何去做的？索引如何去提升速率？缓存一致性？本地缓存、redis、数据库？如何一致性？使用redis的队列功能实现有哪些本地缓存，如何使用

技术面试还是挺考虑底层的，自我介绍，项目介绍、基础知识，mysql、redis、分布式锁

面试比较直接，主管主要问了一些关键问题，答完就结束了，比如你要怎么开发新品，开发供应商，过程没有多余的闲聊，效率很高