中国免税品面试经验

初面：小组面、笔试、单面，小组面试主要是给了一个case讨论解决方案，笔试以行测和英语各占一半，单面主要问题简历和过往经历以及一些职业发展

面试体验极差！！！ 群面一组淘汰了表现非常积极的同学 感觉hr都不知道自己要招什么人... 之后的单面也极度不尊重人 部门的人看着经验完全不足 很多采购专业知识都不知道 一通瞎问 薪资待遇非常一般 之前的同学的朋友在这里工作过 他说到现在没涨多少💰 直接给我劝退了 承诺的提高薪资就是说说而已 并且进去会做一些老人不愿意做的费力不讨好的工作 就是天天做excel 说会尝试解决北京户口 但是根本没几个名额 会留给了有关系的人 工作压力据说也非常大 说的不加班 但是做不完你还是需要做的.... 宣称是央企 但是其实是个国企

技术细节较少，不关注java八股文，主要聊技术架构，技术方向的问题较多，行业理解，比较看重项目经验，关注人员的的稳定性。

比较考验个人聊天能力

自我介绍、专业问题询问、历史工作细节询问

由于疫情期间，面试为视频面试。会根据曾经的工作经历问一些问题，最后还会有英文面试问题。会询问3-5年的职业规划。

是校园招聘，HR面试的我，过程会问一下关于对采购的理解，以及在校的一些个人经历。在学校统一面试后，做一个逻辑测试题，后续就等通知了。

h不错

分为三轮，二面会根据简历问，会根据面试者的回答追问某些情景下的情商题，个人认为考察综合能力二面三个面试官跟你随便聊，都是性格问题，比如你是什么样的人，或者场景的，你和领导意见不一致咋办，说一件难忘的事。三面俩面试官，时间很短，好像主要问的就是你的意向，这轮基本确定管培的板块个人倾向＋简历问题自我介绍，然后问关于你的简历，过往经历，主要还是要突出你能匹配公司和岗位的特质等等，还问到你的优势和不足，