动力物流java面试经验

HR电话面试，简单口头介绍，英文自我介绍。然后是到现场，公司老板和部门经理，人事一起面试。总的就是聊天嘛，谈过往谈理想，注意谈吐。

整个面试过程很快，主观态度亲和很亲切，效率高。公司在吴江，所以交通上可能不算是很方便。但是大家感觉都满亲和的。

入职面试很简单，简单介绍，询问基本情况，没有什么深刻的问题，稍微聊聊专业方面的基础问题，就OK了，SO easy！

苏州传化来我学校进行校招，通过校招进入的，面试的时候就问了些专业情况、在校情况、工作经历、以及未来的发展情况，然后就投递简历等通知。

一面 基础问题业务讨论，项目难点

主要问了以前的工作经历，国企对员工能否脚踏实地十分重视，只要能够在岗位上工作很久，能力差一些也能进去。

一轮面试，单面，面试官是五六个地市公司经理，首先会问对公司的了解，为什么想进该公司；其次问你的专业，能在公司发挥什么作用；再次考验你能不能吃苦，是否接受到基层工作。 面试没有什么难度，关键还是看你的态度，和想进公司的决心。

先填表，然后先是人事问一些问题，之后就是给你分门店，按你的居住地，就近安排的那种，然后很快就让回去了，直接去门店报道。

问了项目中用到的技术，比如哪里用到了redis，主要围着项目问，还会问一些你熟悉的技术，比如docker soring等等。

1，boss上看到招聘物流文员，投了哈，然后加了上海人事微信； 2，确定视频面试时间。三部分：自我介绍，公司介绍和岗位介绍，答疑。 3，视频面试，2个人事和我三人在线，让我这边开摄像头，她们都不打开。感觉怪怪的。 然后简单介绍完自己后，一个人事很快速做了简单的岗位介绍。说是需要一个客服嘛。然后我就问了哈工字待遇方便的问题，试用期2个月，转正后底薪4600，然后好像全勤450吧，说的特别快，我再问她时候她说等会微信私下再跟我说。每天上班时间8点30分到晚上7点左右，忙的时候需要义务加班到10点左右，超过12点的话说是可以调休半天好像，说的比较快，单双休，所以一个月6-7天左右。 4，然后结束视频后，我问n个那个上海人事具体薪资结构，这时候她说业务部分反馈不合适。 5，总结哈：其实个人认为她们只是拿我当小白鼠了，肯定是简历给业务部分经理看了之后已经反馈了不太合适的，所以视频面试时候那2个所谓的人事根本不露脸，只看你一个人打开摄像头，视频时候问她也不具体解释薪资待遇了。也不问我啥问题了。还不如事先取消视频面试懒得浪费时间了。个人看了德邦的招聘介绍估计就是想招刚刚毕业的大学生或者物流专业有经验的大神吧。只是一个物流文员而已，没得啥。