南通成天软件科技有限公司java面试经验

先是技术总监面试，会问之前做过哪些项目，为什么会换工作。然后总经理面试，会谈工资，待遇等一些内容。

讨论一下对于岗位的认识，谈一下薪水，第二天入职，整个过程就是普通的聊天，不会问任务技术上或者业务上的内容。

一面 因为我是异地，并不在江苏也非江苏人，因此第一面视频面试，当时通知我初试的时候我以为就我一个人，结果好几个人，好像有五六个人左右，一开始hr会统一放个宣传片，最后一对一面，到我的时候没聊多久，因为我不是应届生了实际经验也不是很多，也没啥好说的，问了能不能接受随意分配城市的问题，以及了不了解公司，具体还有别的不太记得了。面试的人应该是hr，有俩人过了大概一周这样接到复试通知，有点意外，我以为会不通过，因为异地也是视频复试，这个复试我犯了最大错误，那就是没问薪资，我并非应届生，正常来说其他公司非应届生不会不说薪资待遇的情况，不会藏着掖着，而这个公司非常神秘，却不告诉你具体待遇问题，而我又在异地，这点让我很不爽…二面出现了另一个hr，以及用人部门领导（猜的），初试复试一开始都要自我介绍，会问到自己有没有能力应聘这个岗位，排不排斥应酬，能不能喝酒等这些问题…隔了又大概一周这样接到面试通过的消息，没正规的offer，这点有点无语，因为集团看起来很大，而hr掌权过多，面试通过居然没一个offer，但又不肯说具体薪资，这让我很不爽薪资不具体说，还说按规定的统一安排，城市安排哪个也不知道，甚至分配的子公司是哪个都不知道，总之一句话：hr掌权过多，一看后续一些流程肯定会非常繁琐且无用，子公司过多，初试复试出现不同hr，且他们也没有具体介绍他们自己…这公司让人真的很不爽，过些天要去报道，地址又另一个地址，在异地的我啥也不懂，后续情况还得报道后有待考证

一面 一面是技术面，人事会发几道技术题，要求你当天答完考察你的技术水平，难度较低部门领导面试，会跟你聊聊你的人生规划，工作经验，处事逻辑

过去先做了一份试卷，试卷的难度也不是很大，偏基础方面，做完笔试，直接就面试了，当时面试我的人是我的组长，刚开始聊了一些学校，之前的公司什么的，然后发现我在同一个公司待过，所以就聊的很开，在往后就是一些偏技术性的问题，还算满意，最后也通过了。

面试官是业务助理主管，问一下你的英语水平，会考国际贸易基本知识，例如FOB,CIF是什么，L/C流程等等。

面试官蛮好说话的，但是公司的待遇什么的，不太符合我的预期。工作时间9-6点，然后周六义务加半天的班，像饭补，通话补贴之类的都没有。刚开始3k出点头把，也没说其他说明的福利。对预期的要差不少，所以没有继续下去。

问了一些前端的开发用的框架和技术，项目经验，根据项目然后细问

面试的时候感觉还可以，面试官人挺和蔼，询问了一下个人情况，先是人事询问，然后问了些技术性的问题，没有笔试。

那时候是几年前。去之前没有设计人员，开发人员问了两个简单的前端问题，就通过了。然后就是老板来面试，谈薪资什么的。过程非常随意简单。江湖派的那感觉，很不正规。当然小公司，待遇也低肯定也不会特别正规。说是单休，然后每个月要周末值班一天，所以还算不上单休。