世纪龙信息网络有限(21cn)java面试经验

还行，比较简单，同时也分区域，公司地址不同面试部门不同都会有差别，所以参考意义不大，总体说简单。

分为2面，校招，第一面：当时的一个技术经理来面试的，当时不知道，后来入职才知道，他是技术经理，人挺厉害。当时就问了一些很基础的java，例如转发和重定向的区别。反正就很简单。

问了问简后基本上都是分布式高并发的问题，因为我说之前的项目并发都不大，自己只是了解历上项目相关的，是否有主导过项目，负责的板块，然过，他也就没问，java基础一个没问，数据库也是，也可能是因为不值得聊下去就没问吧，在小平台呆久了，想跳到大平台真的好难，视野跟技术是没法比的，各位选择工作一定要慎重，血与泪的教训呀，共勉！

1. Java的基础，比如集合和线程安全等； 2. Linux常用的操作命令，查看磁盘容量和扩容； 3. HTTP协议常见的响应码，TCP三次握手； 4. 常用的数据结构，说一说特点； 5. 有没有做过实习。

说一下之前校招投的这公司，技术面难度还好。后面领导面要到公司，这个领导有点学历歧视，问的问题包括但不限于:“你们学校为什么都学java，是不是学习没有自主性，没有自己思考?”，“你对996怎么看?”，“没有工作你就不加班了吗？”这些问题，这国企味算是很浓了。最后面完叫我回去了，说结果会隔几天通知也没有通知结果。有个华农的学生考研失败，说自己一点开发经验都没有的直接被叫过去签约了。领导面根本没怎么问技术，就是像聊天，所以我不知道他看什么来选人，可能是看学校吧。

1、关于Java，只要能懂Java语言和基本的数据结构和算法就能完美应对面试官的问题； 2、关于数据库。主要会问到SQL（子查询、连接查询、union）、范式、存储过程和事务； 3、会问一下实习经验； 4、主要看学历，学历211以上计算机相关专业基本上都能进。 注意：公司是电信全资子公司，官僚主义和形式主义非常严重，领导甚至会叫你给他点外卖。加班不多，但是人浮于事，风气散漫。提升很难，通过公司的项目学不到什么东西，经常是XX重构任务或是一些短期的用于给领导展示成果的项目。东一榔头，西一榔头。工资标的虚高，给你开10K，可能到手5K。另一半算在五险一金和补贴里面。加班不给加班费，只能调休。

1.自我介绍 2.介绍msql优化 3.如何实现一下秒杀，分布式锁，中间件 4.说说myslq的索引 5.说说jvm的gc 6.说说jvm内存，磁盘，cpu满了排查

两面都是技术，第二面会谈薪资，没有算法。薪资写一万多，把能算的都算上了，按照别的公司的正常算法，实际工资6k7，每个月到手4k，能别来就别来吧。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。