上海日清设计建筑设计师面试经验

实话实说，只要真的喜欢建筑设计，愿意吃点苦没问题的。

二本五年制建筑学，还有几天毕业，目标投北京的公司，其中就有一家是日清北京分部。收到了大约15家的面试邀请，两家直接offer，待遇是6000月薪，首年保证10万➕。昨天下午收到上海日清总监电话，问我有没有意愿去上海发展，他喜欢我的设计，觉得有灵性，排版配色也好看，有闪光点，和我介绍了日清的模式，重视原创，做设计还有很多部门协助设计，比如幕墙景观啊，我真的很喜欢这种很多人帮你的完成你设计感觉。加了微信，考虑一下午，觉得有人肯定我的设计总比去其他公司为自己的设计辩解强。 没有面试环节，总监直接让人事联系我签三方协议，月薪7500，保证首年12万到15万。剩下15家就不打算去面试了，估计最多也就这个价。希望自己能完善对设计理解，学习实践属于自己建筑语言。作品集放了四个，大三到大五的课程作业。实习经历是，大三在朱锫建筑事务所实习生，大四法国arep设计集团北京分部助理建筑师。实习只能教我理性的东西，个人感觉对设计的理解实习是不会有太大提升的。没有参加竞赛，学校成绩前十。其他没什么了吧，还有就是考了一个 leed ga证书，现在考虑是不是要再继续考leed ap。

工作5年半，甲级院，但是我的作品集从模型到技术图纸全部重做耗时五个月（加班十点到家自己做作品集到凌晨两三点早上9点去上班那种）。也不是名校毕业，毫无悬念通过。看准这里有些小朋友们戾气很重，说福利差基本工资低，其实我发现小朋友特别容易计较这些。同时面了柏涛和AAI，好像市场差不多都是这样。提成嘛，你当老板你也会这样。能活下来之后不是应该想着如何让自己能力提高么，反正上海是个公平的地方，反正就算小朋友一个月只有六七千那也能活下去，市场价都这样。 工资高的人大把，欲戴皇冠，要看你承不承受得了皇冠重。有能力到哪里都能拿到大价钱。谁还不是苦过来的。当你工作好几年之后就会知道刚毕业只要有活下去的机会就没必要计较多一千少一千了。而是要看看多快速度能成长。成长到至少走的时候敢说能学的都学了而不是一身怨气。 本来懒得写，但是面完几家公司才发现原来天天在看准骂来骂去跳来跳去的都是些小朋友。特地过来写这一篇给后面来的人以参照。

面试官是部门老大，人很真诚。作品集主要讲的是之前参与项目中，自己的具体工作；薪资，谈的是到手月发和税后保底年薪；整个过程很轻松就结束了。

大部分住宅，小公建项目，商办项目不多。

当时人不在上海，HR打电话过来，说看了作品集，感觉学校也可以（985建筑新四军），问了一下是否能尽快过来上海以及是否有留在日清工作的计划，总体很容易。

测试完了直接面试的，未来boss一上来就问能不能接受加班，哈哈哈。然后HR问了一些个人问题比如有没有男朋友之类的，大概结婚生孩子也是在他们顾虑范围内的。其他没什么，HR很专业，友好。

看不同的组，有些组很容易，有些组比较难。对于应届生很看中学校和作品集；往届生看中工作经历，方案能力。问题比较简单，大致介绍一下作品集里的内容，问一些简单的方案设计问题和对建筑设计的一些看法。

前台满难找的，先跟hr聊一下，然后等主管面试，没怎么问问题，主要介绍一下公司的情况，比较聊天的形式吧，整个面试下来感觉没什么难度。但感觉不好通过，可能不符合对方招人需求。

只是在存在没说到的时候打断去，提及自己的优势去，有目的性地学习了BIM软件，在建筑设计方面通过学校的系统性学习有一定了解，能比较熟练地使用建筑软件，但缺乏实际项目工程经验，比较能吃苦，可以接受加班，期望能在建筑设计领域有所作为.