蘑菇街商家运营专员面试经验

本人面试的是实习岗位，本来算上电话面试的话需要面试四轮的，但由于B级的主管忙就面了一个HRBP面以及直接主管面试，面试难度不大，主要就是询问了简历上的问题，对于实习的经历比较看重，面试官还会对你实习经历里的一些做法提出质疑，询问你是否能有更好的解决方案。所以面试前一定要对自己的简历充分熟悉，做好准备。

一年前去蘑菇街面试，因为工作的事情耽误了，迟到了。在面试环节没有表现很好，导致被拒了；很后悔没有把自己的优势发挥出来，一年后想重新再尝试下，连续投了2次简历都被拒了，再也无缘这家公司了，感觉很不靠谱！

第一面：一个部门LEADER，问了我很多的问题，我都非常认真的沟通，也了解了对方的岗位需求，觉得匹配度还是很高的，告知回去等电话通知。两天后接到HR的电话，说初面感觉很好，约了终面。 ”终面“：赶过去，以为迎接我的是终面，结果来了个LEADER，又问了一堆的问题，而且问的非常详细，有些问题我都不想回答，感觉像他在套我的话，了解同类型产品的运营模式（本人来自BAT），面试完了，告诉我等下HR面试一下。 HR面试：天真的以为这轮真的是HR面试，结果HR又带了一个LEADER，然后，同样的问题，又面了我一遍。而且面试我的LEADER和HR看上去像应届毕业生。然后又是告知我，回去等电话消息。 我问HR：为什么有两个人面我，电话里面说的不是终面么，结果告知我说，其余两个部门LEADER看了我的简历，觉的我也不错，想面下。 当时我就崩溃了。 1、对于人才的需求，你们不应该是经过盘点的么，哪个部门需要人，需要什么样的人，还有，面试了同样一个人，你们内部不应该做好信息对称么。同样的话，让你讲三遍，你试试。 2、电话告知我是终面，结果又不是终面，这是什么意思。你们内部的沟通机制在哪里。 总之感觉非常的糟糕，对蘑菇街的HR没有一点好感。

一轮，面试官很好，但是只聊了1小时不到，没聊到hr，所以很可能就没戏了。问了我期望的薪资和大概能到岗的时间。

面试过程： 总体来讲还是很轻松愉快 给人感觉很舒服 公司的整体环境大气舒适 真的很想去蘑菇街上班 先等等看

一面：1.介绍自己；2.说一下以往工作经历；3.KPI具体是什么？4.职位等级是什么？5.：什么原因要加入蘑菇街？6.之前工作中最不开心以及最有成就感的事情是什么？ 二面：重复一面问题，问的更加细致。

一面是HR，主要聊了工作经历，整个过程很轻松，二面是人事经理，内容差不多，对工作中的经历有提问，总体下来感觉也不错，当天下午就电话来约了3面时间。三面是部门领导，前面也是主要说工作经历，但是问了几个假设性的问题没有回答好。目前等通知中。