深圳佳兆业文化集团行政经理面试经验

来了让填了张表，面试官一直在打电话，接着拉到一个办公室面试，面试完都不知道面试官是谁，是人事还是主管还是老板公司规模看起来很小，也就几十人，全是年轻人对着电脑，怕不是**工厂面试聊的主要是对影视剧热点的看法，面试官一副“你就应该求着我给你这份工作”的感觉，特别不尊重人，满口“我们需要的是特别热爱综艺的”，“我感觉你不是‘特别’热爱”，只谈“热爱”不谈“待遇”，PUA的高手啊公司知名度低，还质问面试者怎么没有了解清楚全面，你倒是能让我查得到啊🫤谁都知道找工作艰难，但工作也不是***来的

技术岗位面试只有一面，先人事面试，在部门经理面试。人事主要了解你过去的经理，部门经理会问技术方面的问题。

刚来深圳面试的第一家公司也是唯一的一家公司，跟人事部的面试官约好了时间过来，填完表HR面完然后再由部门负责人面试，整个过程还是比较轻松愉快的，面试官一进来就让我放轻松，聊了两句家常和之前的一些工作内容，介绍了一下公司的基本情况，福利待遇啥的，面完后让我回去等面试结果，第二天上午就通知我面试通过了，入职后问了一下其他的同事基本上不管通没通过都会在一天内告诉你结果，不会啥消息也没有一直让你等，我觉得对于我们这种从外地来的没有地方住的面试者还是很好的嘿嘿

公司是大小周，面试地点在高新园，在中科大厦27楼，我到之前跟人事说我到楼下了。人事已读未回，我上27楼跟她说公司没有前台，人事说，左边第一张桌子进来。我？？？我一个求职者陌生人直接这么走进公司合适么？然后我在门口等了5分钟没人接我，我进去一小步看了一眼，左边桌子没人，我就下去了，结果她打电话给我说，她在那个桌子，我说没人，她说你现在过来就有人了，我刚去同事找你，没有人。我说那我等下上去？她说对，前台在装修，你就在左边桌子第一个说你是来面试的就行…于是我就又上去了，然后我进去就看到一个男的现在那个桌子，没有其他人，我就走了…体验很差，人事真的是懒的可以…大老远夏天过来，我还得自己进去找人聊我来面试？

一共两轮面试，都结束得非常快，基本没问几个问题，就问了一下离职原因，然后到这儿的路程时间，为什么想来这里。五险一金最低比例交，没有补助，底薪4000加提成，提成是一个三万的项目拿300，7万拿700这种，想拿1000提成的话就要坐到10万的项目。还有就是经常加班，因为是外国客户，有时差什么的，所以要经常加班，听那个人的意思，应该是回家义务加班，还有一个就是压力比较大，那个人说这个岗位要对接客户和制作，而制作一般脾气都不太好，所以对接制作就要有“足够耐心”，要赶在每个项目节点前催促制作交稿，被骂也要忍着，应该就是来回沟通的这样一个工作吧。两轮面试很快结束了，当场给了口头offer，应该是非常缺人吧。

公司来我们学校招聘，我就薪资和待遇和工作时间的问题问了工作人员，填写了表格，之后就等工作人员微信联系后，打电话询问到岗时间了。

一面 前台写应聘表等待… 十分钟左右人事面试，主要介绍公司情况，了解我个人的一些基础信息和工作情况，全程很友好。十五分钟左右一个部门同事面试，主要介绍岗位工作内容；都是相互沟通，氛围很轻松说的也很详细。二十五分钟左右人事总监面试，五分钟。记忆深刻！语速很快，吐字不清，优越感很强，不尊重他人！得知我因为加班严重离职，并问想找什么行业什么岗位，哈哈…然后说他们公司也经常加班，以后加班只会越来越多…一副长时间超负荷性加班觉得很自豪的样子，不知道是招不起人呢还是习惯性压榨，还是喜欢无效加班的作风。偶尔加班无可厚非，长时间加班没薪水的谁愿意？还有就是无论你上家公司离职原因是什么，对她来说都不是理由，不交社保也不重要（她也不知道社保档位的差别），不发工资也没关系…她看的重点是你竟然没坚持下去和公司一起努力成长！呵…反正等了快一个钟头然后来谈这五分钟的意义可能就是为了特地来告诉你，他们公司不行，千万别去…要么就是为了刷波存在感！两个多钟头，一杯水都没有，最后一面过程中…我就知道在浪费自己的时间了，慎投！

总体来说很简单 要填信息表和性格测试 和hr简单沟通就和部门经理面了 

1.“有幸”面试过这公司，说是可以接受无经验的甚至应届毕业生，但实际上希望大家带资源进公司。2.不能说是为了给人事（也是前台）冲KPI，只能说是骗人过去给这位小姐姐面试练手的。3.所谓的领导一副高高在上的姿态，特别不尊重面试者，各位看着办吧

面试 需要长时间（至少半个钟）等老板，与实际的地理位置不符合，对面试者不尊重，想要立马上岗，薪资不明确。