深圳佳兆业文化集团市场推广面试经验

位置没的说，市中心，老板早期搞了这么大一块儿地方，业务估计这辈子都比较稳定。去的时候，一个很老旧的办公楼里，应该只有人事在那里办公，先是一个男的，应该是专员，聊的挺不错，然后是经理，一个女的，说这个岗位，意思是公司试着招，啥都要干，没有下属，文案、策划、设计、执行、全自己来，而且一个月只给万把块？不知道是现在公司老板离谱，还是下面的人离谱，公司再有钱，也不招人，什么牛马，全一个人干就行。

总体来说很简单 要填信息表和性格测试 和hr简单沟通就和部门经理面了 

去面试等了1个多小时，前面也没有人面试，去的也是下午3点，前面的小哥哥都等的不耐烦了，也不知道他们在干嘛，也不说一下原因，等的都要睡着了，面试写的平面设计师 结果他们主要是做电影片头的插画的，为啥不直接写原画插画师 ，奇葩，然后问我还要画的画吗，去之前给她看过作品集，竟然看不上叫我过去干嘛，试用期6个月

和人事沟通挺愉快，但在主管面试中，主管让人感觉很没礼貌

面试持续了大概2个多小时，我是先在家做了一份他们的笔试题，通过了才过去的，然后提醒一下大家，这个公司并不大，在一个写字楼里，进去后会感觉有点拥挤，压抑，反正就不是很爽吧大概就是问一些对于综艺以及内容运营的认知，以及实操想法，后面是觉得待遇不咋的，而且还是弹性工作，就不想去

一共两轮面试，都结束得非常快，基本没问几个问题，就问了一下离职原因，然后到这儿的路程时间，为什么想来这里。五险一金最低比例交，没有补助，底薪4000加提成，提成是一个三万的项目拿300，7万拿700这种，想拿1000提成的话就要坐到10万的项目。还有就是经常加班，因为是外国客户，有时差什么的，所以要经常加班，听那个人的意思，应该是回家义务加班，还有一个就是压力比较大，那个人说这个岗位要对接客户和制作，而制作一般脾气都不太好，所以对接制作就要有“足够耐心”，要赶在每个项目节点前催促制作交稿，被骂也要忍着，应该就是来回沟通的这样一个工作吧。两轮面试很快结束了，当场给了口头offer，应该是非常缺人吧。

技术岗位面试只有一面，先人事面试，在部门经理面试。人事主要了解你过去的经理，部门经理会问技术方面的问题。

产品经理面试，问一些基本情况、发展方向、为什么考虑做这个，认真回答

因为是校招，hr问了很多在校经历，学生干部经历，对比以前的干部自己的优缺点等等

1.“有幸”面试过这公司，说是可以接受无经验的甚至应届毕业生，但实际上希望大家带资源进公司。2.不能说是为了给人事（也是前台）冲KPI，只能说是骗人过去给这位小姐姐面试练手的。3.所谓的领导一副高高在上的姿态，特别不尊重面试者，各位看着办吧