常州常州普旭电子商务有限公司客服面试经验

小公司，所以副总直接面试的，聊的很正常，会些什么东西，有什么从业经历之类的，没有问什么时候结婚生孩子这种敏感问题，这点很好。

面试体验很好

面试官为运维主管，主要会问一些自己的经历和个人的学历。一些官方话。了解到你做过得或者可以胜任的话，就可以直白的和你说一些具体工作环境待遇薪资了。

上来先是自我介绍,然后问了我项目经历,接着面了3个关于缓存,队列.并发的问题,可能是我答的比较好,就没有再问技术了,聊了会天,当场就拍板录用了.

领导直接面试，会问一下项目上的问题，捡自己熟悉的讲就行了

周围有很多商铺，但工作地点离地铁站1号线最近地铁站1.4公里步行很不方便相反乘部分公交反而步行距离会缩短至五百米内
​面试感受：面的算基础岗但是hr问题超过这个该岗位范围，一直追问之前工作的一些数据以及补救方案，个人感觉有点无语
薪资待遇：薪资包含各种补贴，给的并不多，而五险一金按级别缴纳，慎选！！！
​个人感受，以距离跟薪资来说这个不推荐，从待遇来看会作为避雷参考
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初试，复试2轮。初试不难，而且也不重要，逻辑测试题和英译汉。复试很**，自己写一份letter beads调研报告，亚马逊的，很有难度，专业名词多，需要一定的数据分析功底，本来想试试的，百度云一些资料，视频教学，本科专业不是运营，压根看不懂，难以下手啊，面试官的意思是，报告写的好的人录用。 有经验会好点吧，应届生无经验，本来就不太关注亚马逊，现场教都不一定懂，可能是我太弱了，专业也没学过。如果早点跟我说复试是这种形式的话，我就不去面试了，现在有点骑虎难下！

应聘的设计岗，直接是老板面试的，后来得知老板就是设计出生，面试过程中聊得挺好的，老板甚至明确表示说：希望我能够加入，可是后面却通知没有通过面试，很搞笑的结局

一面：就是和HR介绍自己，HR也会问一些简单的问题，了解大概学习情况。二面：部门主管和HR一起，问了一点专业问题，主要关心能不能出差。

HR还是比较随和，客服来讲的话还是问你的销售技巧。早晚班，性格啥样，面对不同的买家不同的处理办法，促使下单。