锐仕方达高级管理职位面试经验

直接测评被刷

考了很简单的编程和sql语句，一点点测试基础理论，面试官整体很平易近人，问题也不难

要有项目经历，从0-1的项目经验

先自我介绍，再问几个问题，最后讲解自己业务和考察自己能力

boss上约了线下面试，就直接去了【地点】就在地铁口附近，楼下就是张园还是啥（原谅我路痴）【环境】职场很小，我在前台大概看了一下里面的工位，就跟电销的小隔间一样，很小很小，感觉有点压抑。【面试官感】hr小姐姐还是很真诚的。一直强调要985、211硕，最次要985、211本，本人双飞一本，她说是特批让我来面试的（听到这我就觉得有点扯了）。面试完之后让我等通知【结果】面试当天下午就跟我打电话谈薪资和offer了，薪资太低我没接受。他们hrbp的岗位其实就是做招聘，一个月最少5个入职量

两次面试，就问问相关问题，题挺简单

在招聘网站投的简历，马上就有人打电话过来详细谈了该岗位的工作内容、薪资、待遇岗位要求。薪资基本在4k-5k左右，双休，放假时间根据上级分配到的国家而定，听到这里好像还可以，但是，但是，对方会在电话里就讲清楚，这家公司签的劳动合同是外包的，如果介意就可以直接pass掉。面试是群面，三个面试官vs7、8个应聘者，这个场面极其壮观，虽然大家都有自我介绍（英语+中文）和提问的机会，毕竟是群面，我当时参加面试的8个人里有个女孩子特别自信，其中一位面试官对她很满意，逮着她问问题，其他人就像来听课的学生，以至于其他人在里面脚趾抠地……（最后提问的时候，面试官也有提及一个，因为签证专员有点像银行柜员一样，一人一个格子帮人办理业务，工作时间是不允许玩手机的，介意的话还是不建议去哦）如果要去面试的话，请大家做好充足的准备，自信大方去展示。。。

还行

一开始是线上的笔试，内容就是行测题目，不算难但是不清楚他们刷人的标准是什么，和我一起的同学没有过。接下来就是通知初面，这个是由人力部门组织的7-8人的无领导小组面试，面试过后是单人半结构化面试。无领导小组题目和考公的无领导小组题目很不一样，给的时间太短，感觉大家表现都不太好，面试下来体验也很糟糕反而对公司的好感度下降了。这个面试过了之后就是二面——专业面试，因为面的是法务岗的管培生所以来的应该是法务的领导，没有直接问法律专业问题，而是就简历里的相关经历详细提问，然后进行各种交流。最后是三面——高管面试。

人事面和专业面都过了，作为文科生挂在了行测题上