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匿名用户
面试了职位：人力资源顾问 - 北京
确定通过
企业面试官的专业程度决反应了企业内部专业水平。
一般2到3轮面，我是人事经理直接面的，然后就是顾问又面了一遍。人事面的话都是比较通常性的问题，顾问会问的更详细一点，顾问会把你当候选人一样从头到尾了解个遍，总之整体聊下来感觉就是对来面试的人很重视，而且因为顾问挺专业的，所以你在回答问题的时候如果没有准备真的不行啊！ 一般会聊到过往工作经历、离职原因等等。但是顾问更期望听到你对未来职业的规划，因为这种职业以后接触的也多是高端候选人，如果你自己都没有什么规划的话，你和人选又怎么做沟通呢？不过过五关斩六将的我现在顺利入职了，第三个月月薪过万了，这个职业很有趣！继续加油吧！
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么会选择猎头这个职业。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：人力资源顾问 - 北京
未通过
面试比较好过
面试比较好过，当时是大批招聘应届生，所以问题和面试氛围都比较轻松。面试官会更看重应聘者的性格和内在素养，工作经历在其次。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源顾问 - 北京
确定通过
面试
1.首先电话简单的沟通，问一些基础问题，当时是应届，问了学校的情况，了解下在上海的稳定性，问了解过猎头嘛。 2.面试后约时间来面试，先见了HR问了大概的薪资构想，然后面直接领导。 3.直接领导确认后，HR进来确定工资和入职时间。 4.当晚就发了OFFER。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源顾问 - 北京
确定通过
没啥压力，是人都要。
我直接和他们宁波公司的总经理聊的，93年的吧我记得，很年轻，很有活力。我们聊了3个多小时，包括对市场的认知见解，以及对未来发展的看法等等。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你对未来中国的猎头市场怎么看。
2 年前 发布
1
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公司对比
锐仕方达

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面试难度：有难度
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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金鸟
面试了职位：前端开发工程师 - 北京
确定通过
面试：智联招聘面试：前端开发工程师。面试体验平平，整体难度一般，收到offer了。
聊聊技术，还有工作经历，就过了。
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面试感受：一般
面试难度：普通难度
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哈哈
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确定通过
面试：太和顾问面试：HRBP。感觉就还好吧，难度是有的，告知通过了。
面试的是HRBP的岗位，约的是2点半开始，等到了3点出头才开始面试，面试官A应该是老板，看完我简历之后就一直在摇人，说我素质特好，特合适，B总一直摇不来，就摇来了C总，跟C总聊上之后A总就出去了，完了快聊完的时候，A总回来了，带来了D总。整个面试，持续不到30分钟，当场告诉我面试通过。整体感觉面试流程和面试官的专业程度都不太好。
1轮面试：总监/老板面试
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用户709342
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面试：FESCO面试：员工关系。细节还是很不错的，难度适中，收到offer了。
我面试的是员工关系-客户代表；主要是对接各个公司的HR，解答疑问，操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试，过程比较轻松，聊得是一些基础问题，自我介绍，上个工作为什么离职，以及后续的职业规划等等；也简单告知了工作职责，但是因为之前没做过乙方，所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试，问的和HR没有太大差异，整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面，会更加专业一点，会问一些稳定性的问题，正常发挥即可。面试都通过了，会有一个逻辑性笔试，整体四轮，不是很困难，推进的比较快，10天内完成。总体来说，薪资不算多，但是在面试过程中还是很友好的，因为疫情，特意都是线上面试，然后入职体检也可以报销。
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