上海太阳生物技术有限公司硬件工程师面试经验

一面技术面问一些比较简单的专业问题，期间HR发了点人格测试之类的题做；二面副总面，东拉西扯聊家常，当时都不知道这就是公司副总，聊完过几天就给Offer了。进公司感觉管理有些混乱，面试的时候其实也能感觉到一点；面试完说加班有工资，基本无出差，实际上加班每次都要申请，大部分岗位大多数加班时间算不上工资；公司本部基本上是塞满人的状态，招人基本就是在给浙江安吉在建的分厂做外派准备。小公司，老总常年在美国出差基本看不到，扁平化管理，大部分事情都要经过副总决定。

第一轮地区，第二轮大区，第三HR，发offer，第三方背景调查。

接到HR电话后就没后文了，应该没戏了吧

实习生岗位，部门经理简单问了下基本情况

问了你怎么看销售团队是另一个公司的事情，为什么从销售转到msl，刚转过去最难的事请有哪些？

为什么选择销售这个职业？

缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。

我面试的临床数据管理,hr很温和,问了些简历相关的

一面无领导小组分组案例讨论 5min展示 10min分组pk最后单面二面 待更新

ai面试为什么选择这个职位，背景相关的问题，一些实际工作情境的模拟。