上海上海绿梦体育用品有限公司打单文员面试经验

51上投的简历，HR会先电话聊一遍，再约面试首先是HR面试，会先让求职者自我介绍一下工作经历，然后HR会介绍公司和岗位职责，流程，工资待遇结构等，属于很细心的人，不会藏着掖着第二轮面试就是部门主管了，会有模拟场景问题，以了解求职者的能力整个沟通过程比较愉快，给人感觉公司人事专业，公司也正规

总经理很牛，一看就是大神级人物。问问题不刁钻，都是常规问题，感觉得出是做事之人，非夸夸其谈之辈。总体感觉不错。

公司有点偏，在大都会高尔夫球场边上。工作地点就是一个租用的别墅里。老板亲自面试的，去年才开始学运营推广的，找外面老师陪跑与指导，实则就是学所谓的电商技术与如何付费推广。面试过程各种难受啊，否定其他人之前实操经验，除了老板都只会讲理论知识。最后说薪资等远远低于同行，一个多小时面完我就赶快跑了，太难受了。

一个HR小姐姐面试的，期间聊了有大概50分钟左右，主要是通过面试了解你这个人的性格，适不适合做猎头，问的比较细致，面试气氛还是比较轻松的。

群面先进行简单的自我介绍，后开始做案例，是保安公司的case，要为该公司做一个中期计划。每个人都会和经理进行单面，经理人很nice，问的也是简历上的小细节，时间不长。par面是一个港par，问了一些专业问题，还会问关注的税务前沿问题等一些比较开拓的题目。

面试过程就是一群爱美的女生一起面试，开始的时候要做试卷，很简单的那种，考题范围基本是初中水平。初试基本就是考核应对能力，基本对答没问题就OK，还有就是相貌不能太难看，差不多就行。然后就是简单的培训以及对公司产品进行讲解，之后就下放到具体门店进行为期两个月的试用期，根据试用期的表现，以及现场测试来确定复试的结果，复试通过后就会分到固定门店上班了。 本人因为不喜欢长时间站立，毕竟要穿着皮鞋一整天，脚很痛的，当时试用期间脚背上就贴满了创可贴，后来在复试的时候测试的培训师嘴脸也很可憎（甚至直言自己说话是很难听，但是也不怕你们报复，我只要老板对我满意就行了，感觉有这样的人当培训师，企业文化也不会好到哪里），就果断选择放弃这份工作了。

因为大家都是做招聘的原因吧，面试官都很温柔，谈话也很轻松.不会给人很紧张的感觉，等待的时候会一直关注你的情绪，很真诚，

做六休一，创业型公司。如果刚毕业可以来磨练下，不过工资什么的不高，附近很荒凉，交通也不方便，面试流程算是比较规范。

大数据研发 汇丰外包1. 英语自我介绍。2. 全英文面试，主要问spark,scala,kafka;关键毕业后没有英语环境，有些问题没听懂，面试官会用中文提示；但感觉英语回答的也不是很好。3. 然后是spark-scala机试，5道小题。4. 阿里云大数据产品MaxCompute。总得来说，问的挺有难度的，挖的很深。交流还算平等，也会说团队目前遇到什么困难，如果是我会如何解决。

总体不难，两轮面试，一面：HR，电话面试，咨询过往情况，工作职责等。二面：技术面，未来直属领导面试，会问一些关于电池机理的问题，总体不难。