上海和家餐饮管理集团有限公司面试经验

公司有点偏，在大都会高尔夫球场边上。工作地点就是一个租用的别墅里。老板亲自面试的，去年才开始学运营推广的，找外面老师陪跑与指导，实则就是学所谓的电商技术与如何付费推广。面试过程各种难受啊，否定其他人之前实操经验，除了老板都只会讲理论知识。最后说薪资等远远低于同行，一个多小时面完我就赶快跑了，太难受了。

面试经历先让做一个自我介绍，主要看是否有大型酒店或餐饮方面的从业经验，态度良好，有服务意识的就会通过，再会点简单的英语就是锦上添花了，总之面试很愉快顺利。

面试较为简单。主要是过一遍简历

面试官是两个人，一个是管事的经理、另外一个是项目组老大、首先会让你自我介绍、问你为什么要从之前公司辞职，对猎头行业了解多少，自认为适合做猎头吗，期望薪资多少，都是一些常规面试的问题，基本上不会问什么刁钻问题。我的感受是：进入小的猎头公司门槛不是很高，大专以上学历即可，小公司关心的只有员工带来的经济效益，你只要是个好的sales，有一定的学习能力，肯吃苦，能够源源不断地开单就OK了。

之前在网上看了很多这家公司的评价。大多是说比较落后了，管理也较松散。我还是决定去看看！开始面试时，在HR自己基本没看简历的情况下开始让应聘者“自我介绍”，为什么说没看呢？因为后面一直问的是已经介绍过的问题和简历中写着的问题！之后一直发问，这种除了没有效率也给人不尊重的感觉！快结束时，问还有什么要再了解的！excuseme？期间只让应聘者一直回答问题，不介绍公司，现在抛出来这句叫我怎么接？ 现今，除所谓铁饭碗外还有哪家规模大一点公司高高在上单方面做选择呢！雇佣关系早已是双向选择的事情。且公司给我的第一印象也不好，刚到时前台在工作岗位用餐，可见管理上散漫、混乱，既然做高净值客户，还有不注意细节的成功人士吗？由于地理位置原因，一早花了1.5小时赶去面试，除需要面对着全程扳着脸的HR，却在结束也无法得知薪资待遇信息，问了回答也题不对意，如不符合岗位要求也需最起码的礼貌性吧，这不属于机密问题的问题，网上一搜便有的问题，却在不专业的HR看成了不可告知的秘密！

总体不难，两轮面试，一面：HR，电话面试，咨询过往情况，工作职责等。二面：技术面，未来直属领导面试，会问一些关于电池机理的问题，总体不难。

面试没有通过，原因我觉得应该是我提到的薪资他们给不到吧，问的是具体的案例，和工作经历比如一个学生，怎么给她做规划，跟跟进是否原因加班期望薪资多少，感觉很重视候选人背景，对没有出过国的候选人，说薪资会给不了太高。

去面试去了，面试官炫自己是个顾问，给提什么找工作建议来了。简历你不看过了，不合适不要通知面试，别xx显摆自己是个顾问，给别人提找工作的建议！面试官这么恶心，公司能好到哪儿去。还说什么他们圈子什么气质什么商务交际的，你自己先学学沟通吧！

进门杂乱 随便给个表格填一下 桌面上堆砌杂物和垃圾脏的不行 填表格的时候就不要想进这样的公司了 人事面试官面试毫不严谨 特别敷衍了事 简直牛的不能再牛的样子 小公司就是小公司 浪费我时间 千万别去

一面实在日本的招聘会里，和日本人主管做一个基本的结构化面试。二面是skype，由上海办公室的总务主管进行面试，聊的还是很开心的。但薪酬上提出的期望可能较高，没有通过。