交通大学继续教育学院课程顾问面试经验

去到先填个个人信息表，hr给了三份资料，一份笔试的卷子，难度中等，另外两份其中一份是给了一个语法点让你讲解（没提供任何材料就只是题目写了让你讲解这个语法点），另一份给了个图文对话的图让你设计一份教案。试讲、说明教案的上课思路还有应答都是全英交流的，毕竟外语机构，对口语要求应该比较高。面试官很nice，不过面完就让我回去等hr线上联系再聊薪资等具体内容，第一次遇到没跟hr聊就走了的，感觉应该是没通过所以直接没让hr再来面谈了

就是会问一些标准的问题，招的的幼教，但是到那里问你可不可以课程研发，所以这一点有一点蒙。态度很好，有三个校区。

我面试的是小学英语老师，第一轮笔试，给我感觉不专业。首先，是所有面试人员在一起，各种岗位各门学科的都有。演讲三分钟比较容易，随意抽选题目开始演讲。我想要说的是笔试环节，英语笔试卷子比较难，而且涉及面比较广，语法类，时政类，历史类各种方面的知识都需要考到。类似于用英语回答各类知识点的感觉。题型有单选，多选，改错，阅读，完型，作文。 笔试过程感觉很难受，一群人在黑压压的教室，两三个人坐一个桌子，开始答卷。过程中人事一直在微信打电话，询问面试者的各种信息等等，比较嘈杂。非常干扰英语答题，相信英语专业的同学会明白我的感受，阅读理解这类题型需要你高度集中注意力，所以整个答题过程感受特别不好。后来笔试意料之中的没通过，无缘了。希望以后面试流程能够规范起来，毕竟每个应聘者都是花费了时间精力来到遥远的浦口，希望学校能给到应聘者应有的尊重。

主要先描述自己的经历，以及优缺点。然后问是否熟悉office的软件。 Excel水平如何。全程英语问答。

1、问简历项目，各种算法优劣，在校成绩，是否熟悉业务，处理的结果。  2、告诉我二个分析或者计算机科学相关项目？你是如何对其结果进行衡量的？是否写过神经网络，用过tensorflow。

面试前一天下午就接到电话让第二天下午去面试，时间好急啊，赶紧准备。在网络上市调该公司的资料，只能查到一些基本的行业信息，公司信息只能查到是做什么的。没办法，只能按照查到的这点信息做准备了。*总的面霸视频我看了已经好几遍了，面试过程中所可能问到的基本问题也全部有了准备。 到了该公司，老板正在另外的办公室给其他人面试。我和办公室里的文员聊了几句，她拿了本产品资料给我看。刚看了两分钟，老板来了，跟我打了招呼说前面一个人面试时间有点长，让我跟他去另外一个办公室面试。听了这句话我得出结论，这老板做事比较仔细。

应届生，来看招聘经验的

这个博后职位是实验室老师介绍的，所以面试过程比较顺利。首先，case老师介绍自己实验室的情况，有什么样的技术平台，小鼠模型，课题的大概方向，发过哪些文章。其次问我一些科研经历。第二次面试是测试英文，也是电话面试，简单的聊了一些日常的东西。 其实，生物专业是比较好找国外博后职位的，一些实验室喜欢招fresh的，就是应届毕业生，甚至不要求研究方向完全匹配，因为这样的学生容易接受新的思维方式和实验技能，能更好的融入新的实验室。

面试官是我的直接上司和研发总监，都是学术技术上很有造诣的牛人，我主要展示了我做的一些项目，以及表达了我对学术的热情，大家聊的很愉快，就这么过了。

面试官是UIUC的教授，很和蔼。前25分钟谈了谈本科时期研究经历。最后5分钟聊了日常，类似于口语测试。