西安北京集佳知识产权代理有限公司编辑面试经验

一轮面试 主要问专业方面相关和工作经历

专利工程师岗位笔试只包括研英语阅读，语言逻辑判断题，以及少量简单的线性代数题，阅读和逻辑还是有难度的第一次电话面试，第二次和第三次都是线下面试面试体验不错，面试官很好

电话面试的hr在摆谱，可能认为自己的公司比较大…另外，hr也不懂专利岗工作内容，就要问详细流程，说得还不对。还仔仔细细问了考研学校和分数，问这个究竟有什么用？呵🙃还想知道之前待的所内部情况怎么样…一个劲儿的探口风、薪资、待遇。言语之间满是优越感，打个电话都要说教你一番。

面试 和公司人事事先在求职平台上进行了初步沟通，因为交通不便申请了线上面试。线上面试公司人事主要问了工作经验、教育背景等方面的问题，此外由于笔者需要搬到北京工作生活还跟人事聊了日常生活方面的问题。和公司人事交流结束后，笔者又同公司商标业务的负责人进行了沟通，主要是了解岗位本身的职责以及笔者自身和岗位的匹配程度。面试结束后不久公司人事通知笔者进入笔试环节笔试就是一道翻译题，把一篇针对一件宣告商标无效行政纠纷案件的案例分析翻译为英文，包括案件的基本案情、裁判要旨、律师专业分析等内容，可能用到法律专业英语，可以借助各种辅助工具，但是必须自己独立完成。时间要求1小时。没有法律英语基础，很可能会在翻译时出现词不达意的情况

一面：笔试+hr面笔试70分钟，两种题型，文字阅读理解和全英文的数学题，难度不大，就是用全英文做数学题不太习惯，速度有点慢。面试根据之前填的信息表问，还有其他问题，总之是比较常规的hr面。二面：技术面先给一份专利交底书和几个问题，面试的时候要求脱稿回答。面试的时候先问了那几个问题，然后在一面基础上更深入的问一些问题。总体感觉效率很高节奏很快，基本没有浪费时间，流程也很规范。希望能有消息~~

做了一套题，两次主管面，然后回家等通知，一周以后出结果

问项目经历问得非常仔细，很抠细节，本硕专业课也会抽着问。

一个专利总监加一个部门主管面试的，主要问一下工作经历，之前一个星期能写几个案子几个OA,然后问了下之前公司的薪资待遇，问了一下做审查员时候的审查的分类号。

主要是自我介绍，工作经历介绍，未来发展，薪资待遇。先是BOSS面，在是主管面。BOSS通过，主管面简单很多。面前后两次。