万仟堂高级导购员面试经验

首先填写一份个人履历，然后HR经理和HR一起面试，面试完部门经理面试，过程很简单。但是开的工资很低，工作好几年开的跟应届生差不多的工资，因此没去，问了一下里面人员流动性挺大的，估计是工资低吧。公司大小周，有五险没有公积金，不包吃，吃饭要自己订餐年终奖大概一个月工资。以上是我的面试经验供大家参考。

面试的时候，先是在前台填写了一份详细的个人资料和个人测试（倾向于测试个人性格、处事方式等）。随后是HR一面，主要是问问之前的工作职位、内容，期望薪资、是否会开车等等。对瑶池集庆此岗位的认识，有什么疑问等等~~接着就是等消息等消息。

就一轮，做电销的，邀请客户来公司进行古董拍卖，但是公司福利什么的做的不是很到位，人员流动性也大。

面试前，填写个人资料和测试表（应聘设计类职位）；面对面交谈（自我介绍、上份工作的工作内容、离职原因、对工作有什么规划、作品展示）；技能考核（布置一个工作任务）两天内设计好并回复，然后他们会进行审核；如果通过，进行复试，反之则不予通知。

几次面试下来，最大感受是过程中自己表现不够强势，不够有说服力。当然首先和自己本身性格就不强势有关。面试前有看过面经，但实战还是不太行，需要多练习。

先是投的简历，然后进行行测笔试，之后进行专业笔试，然后才知道自己是在投资岗，之后是厦门港务集团的总公司的面试，是无领导小组，过了好久，才收到下一次面试的短信，是子公司厦门海峡投资有限公司的面试，好像公司正好缺财管人员，所以一直问我有没有往财管岗发展的意愿。

共分2轮，人事面试会问一些基本的情况，包括之前工作的内容，模式，薪资状况等。完了以后部门老总会再次面试。

在厦门人才网难得看到有招战略规划的公司，非常兴奋地投了！第二天果然打电话过来让我面试！兴奋呀！心想可以从事专业对口的工作真好！ 我风风火火的来到软件园2期，那个大啊！找到公司，一进公司，前台mm让我填了张表格，然后就是无止境的等待，等了快40分钟了，终于有人理我了！把我拉到一个小房间，面试官是位女士。看了看我的简历说：你没有实际经验啊！这时我狂晕，我简历本来就挂上面的，没有实际经验您老人家现在才知道呀！（这就是hr和部门经理中间的沟通问题了）然后随便问了几个问题，面试官建议我去上海这种大城市去发展，厦门这里做战略规划的不多，要也要有经验的。。。。