最近更新时间:2024-05-28 00:00:00
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面试:中国联通面试:产品经理。面试体验还不错,不知道能不能通过
感觉进度好慢,5号笔试面试 27号二面 不知道什么时候有下文。希望过几天发offer
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、HR面试、其他
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
01-02 发布
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面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:中银保险面试:管理培训生。整体感觉不错,难度适中,收到offer了。
管理及技术岗,说是需要轮岗,一下午完成了无领导群面,先无领导,然后有一些情景和简历问题,第二轮是分组的面试,问一些简历问题还有一些开放性问题,可能关于时事,还不知道要不要去
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
01-03 发布
面试了职位:C# - 北京
确定通过
面试:中科航宇(北京)自动化工程技术有限公司面试:C#。感觉就还好吧,难度是简单题型,告知通过了。
问了编程基础问题,重点关注通讯、多线程等问题,一些技术原理可能答的不是很好,最终还是通过了
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
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面试了职位:建筑设计师 - 北京
确定通过
面试:北京国道通公路设计研究院面试:建筑设计师。面试体验平平,面试难度不大,告知通过了。
总体感觉还可以,没有那么难,主要是聊一聊日常工作
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
01-03 发布
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:北京华能长江环保科技研究院有限公司面试:数据分析师。总体面试感觉不错,难度尚可,期待有个好结果。
教育经历,项目经历,实习内容。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
01-03 发布
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面试了职位:网络推广 - 北京
确定通过
面试:道有道面试:网络推广。面试态度挺好的,难度是有的,告知通过了。
一面 主要了解下个人信息以及自身的优势有哪些,HR会大致介绍工作内容的性质。面试过程比较轻松,不会有尴尬不自在的时候。第二轮面试主要就是问你对这个行业的了解程度,有什么自己的见解吗,自己能否接受该工作的性质,遇到工作内容方面的具体问题自己具体会怎么应对等
4轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
名人堂美工刀网站运营
面试了职位:助教 - 北京
确定通过
面试:粉笔未来面试:助教。面试体验良好,有一定难度,收到offer了。
群面,轮流发言,主要问了工作经验,专业契合度,发展规划的问题。hr面试,口条顺很重要
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
如来陵财务计算器后勤
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:北京拓维思科技有限公司面试:测试工程师。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,应该是通过了。
简单问了问经验,没什么难度
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
01-03 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
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面试:招商信诺资产管理有限公司面试:行业研究。给人感觉很亲切,难度是简单题型,希望能通过。
面的实习生,电话面试,自我介绍+未来计划+多次询问到岗时间
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面试感受:很好
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01-03 发布