最近更新时间:2024-05-27 20:00:00
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北京理想汽车有限公司

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面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
面试:北京华能长江环保科技研究院有限公司面试:数据分析师。总体面试感觉不错,难度尚可,期待有个好结果。
教育经历,项目经历,实习内容。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
01-03 发布
Rio
面试了职位:销售顾问 - 北京
感觉没戏
面试:SGS通标标准技术服务有限公司面试:销售顾问。感觉很正规,题目中等难度,结果应该是没过。
一面HR电话面试,大概半个小时,主要是针对简历上的东西进行进一步的提问,以及确认意向城市和岗位,该环节通过后根据这里的意向分配二面的负责人。二面区域负责人视频面试,主要探讨两方面,一方面是专业背景,包括做过的课题和发表文章;另一方面是岗位相关,会确认岗位意向,以及提问一些工作中实际出现问题如何解决理论上这之后应该还会更高级领导的面试,但我之后没收到通知了,感觉应该是挂了吧,前面感觉聊的还可以,但因为自己紧张很多地方确实说的没那么通顺吧
5轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、视频面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
01-02 发布
9849202002
面试了职位:CMO - 北京
未通过
面试:小水智能面试:CMO。整体印象并不好,面试难度良好,有了面试不通过的结果。
工作日投递简历,第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试,视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息,例如毕业学校,项目经验及年龄及婚育状况;面试人问及HRBP岗位信息,HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址,要求面试人在家办公并出差,直言总结:用爱发电的公司
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
9903
面试了职位:售前技术支持 - 北京
感觉靠谱
面试:创新科技术有限公司面试:售前技术支持。细节还是很不错的,面试难度不大,基本能通过。
直接是业务主管面试,所以没聊到技术问题,聊了一些公司发展之类的和个人规划,总体来说氛围比较好
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
01-03 发布
高河东
面试了职位:涂料研发 - 北京
感觉靠谱
面试:中铝润滑科技有限公司面试:涂料研发。体验感还不错的,难度是简单题型,期待有个好结果。
大概有5、6个领导,部门经理和人事主管,包括一个公司高管,但是不知道高管是什么职务。面试以问答形式呈现,一开始给了一张白纸,让你写一句喜欢的话。随后开始根据学习经历、专业以及简历上的过往经历进行问答,没有涉及专业知识。人事主要会问为何选择这家公司,能否接受出差等等。总体来说氛围较好,没有压力测试那种环节。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
01-02 发布
碧云居资料架生产总监
面试了职位:机器学习 - 北京
感觉没戏
面试:百度面试:机器学习。面试印象不是很深刻,难度递增,应该是没过。
感觉不是很好,需要代码测试
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
01-03 发布
大大大
面试了职位:UI设计师 - 北京
感觉靠谱
面试:中国联通面试:UI设计师。面试态度挺好的,题目中等难度,对结果有把握。
猎头先电话沟通面试,然后约的用人单位主管及其他领导线上视频面试,做了前期沟通和自我介绍,分享屏幕,讲解了个人作品集,了解了相关业务,这是一个面向车企的偏视觉的设计岗位。等待二面。
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
01-03 发布
空间和规范
面试了职位:行业研究 - 北京
感觉靠谱
面试:招商信诺资产管理有限公司面试:行业研究。给人感觉很亲切,难度是简单题型,希望能通过。
面的实习生,电话面试,自我介绍+未来计划+多次询问到岗时间
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
01-03 发布
89757
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
5轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
看准89028
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:北京金风易通科技有限公司面试:Java。面试体验还不错,难度也是有的,最终不通过。
简要说明Mybatis中的collection使用方法
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2个问题,0条回答
Q:简要说明Mybatis中的collection使用方法
01-03 发布