中国中药控股有限公司未知面试经验

之前就对这个品牌很有好感，所以在某招聘网站看到了就秉着试一试的态度申请了职位，大约过了1个多星期一个很温柔的hr打电话过来算是进行了一个简单的电面 然后就是去公司进行初试，到了公司先签个到，等了一下hr带进会议室，填资料，之后先面hr，聊了大概的情况，问了一些基础的问题，比如说对品牌的了解情况，对公司的期望，还有薪酬之类的。过了之后就是面入职后的上司，应该是free的品牌经理，也是了解大概情况，再问一些问题，我觉得主要看你应变能力和抗压力，态度很重要 初试过了，等了一星期复试，复试是很厉害很专业的市场部经理，一看就是阅人无数哈哈哈，作为没什么料的应届生，又不是名牌大学，被嫌弃了。。（哭）一定要淡定，进行了简单的英语对话，还有一些大学的简单的知识考核之类的，还有大学做过的事情，反正你都要联系到现在这份工作吧 最后算是有惊无险过了复试，临走前经理又布置了一个小任务，是做个小作业，那时候快过年事情比较多，然后又生病了，当然还是自己能力有欠缺。。在这个小作业给跪了。。。反正最后是失败了 其实真的还满喜欢这家公司的，面试过很多公司，这一家会让你觉得真的很有干劲，对自我成长很有帮助，所以虽然最后还是去不了，也很感激有这样机会感受过啦

朋友推荐的，诺华现在已经上升到全球第一的位置，面试官人不错在咖啡厅聊了一个半小时，主要问前面工作经历，遇到哪些问题，如何解决。再就是为什么辞职，为什么来诺华，有哪些成功经验愿意与她分享，对职业有何规划。

面试是先笔试，后人事，再用人单位。各面试人员都很友善。笔试不难，就是一些常识题和一些心理逻辑问题。用有单位就是一些与专业方向向关的一些方向性问题。销售嘛，主要还是靠自己。其它问题不大。

问一些很细致的问题，小到你家里人干什么，小到大学成绩哪课最好，哪课最差，面试时登记人员当天有一页是面试的，人到了HR迟迟不来，前台也没人在，整体来说对面试者不友好

面试一共两轮，因为面试的是人力岗位，所以初试由HR经理进行，复试由HR总监进行。先是个人基本情况介绍，然后会问一些曾经做过项目的细节以及一些专业问题。问了为什么会选择一方，因为提前了解了公司的相关信息，所以基本回答很顺畅。HR经理和总监的态度都很好，很平易近人。

面试两轮！先筛简历然后通知第二天初试！几个人一起先自我介绍然后面试官出问题挨个回答！题目大概是情景题比如担任一个活动的总指挥该怎么办！复试是群面

是部门主管直接面，针对你简历上的内容问问，主要是看你的表达、思路是否清晰。是“广撒网”形式的校招，门槛不高。

面试先是人力资源面试，然后是研发经理二面，最后总经理面试，总体难度不大，问的都是专业性的问题，看你是不是适合研发的岗位。

先做一份题，很简单的计算，再问下个人的一些情况。

首先拿了身份证，不知道干嘛，然后填一份入职表（还未入职），感觉有点风险。然后做一份试题，然后和经理面谈。