洛阳雷斯达人力资源助理面试经验

主要就是问简历的项目，介绍完成的文章 没什么难度

主要是副总的面试，问了以往工作和生活上的许多内容

面试的是设备维护，面试分2轮。一轮是总务科简单介绍自己。一轮是日本人事主管的技术面试，当然，旁边有翻译。由于我没有工作经验，所以问的比较简单。

通过内部推荐，然后参加群面，财务总监问了一个专业知识和实习经历，过后5天通知的面试结果，被录取了，然后签了合同，每个月4000左右的工资，工作还不错，就是环境不好

面试过程不复杂。先是人事部面试。通过后品管部经理再面试。就问了一些管理上的事情、碰到突发情况怎很能办，人很好的。

正常面试

面试很简单，三个一个人力资源一个设备主管，一个设备副总，三个人坐在桌子一面，面试者坐在另一面，问的问题感觉不难，整体还可以，面试之后让回家等面试结果，一周后面试官打电话去上班，工资2500试用期没转正之后看具体工作能力。周一到周五全天班，周六周日选休，有工作餐，整体还可以吧，缴纳五险一金，不过有一点就是他有好几个厂区，新疆哈密，山东都有分厂，要接受轮流换岗，感觉这点很不爽，特别是新疆哈密，虽说薪水一个月高一千多点但还是不想去。