中科深江c面试经验

事前不沟通不能接受空窗期，后面去的时候男领导说不接受，浪费时间😓

之前面的暑期实习，先是网申，做测评，测评题比较多，类似行测+性格测试，然后是现场hr面，最后部门领导打电话面，比较顺利。

要提前多准备相关行业信息，积极主动有热情

问了一些基本情况，课题，学校里的任职，对工作的认识，能否接受加班，二面使无领导面

很好，面试问题不难

1.一面是HR和岗位的N+1面（线上）   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题（做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题）3.笔试过了会约总部面试（包来回路费）   这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈，主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊（技术、生活、职业规划等）总结：面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips：英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧

实习生面试比较简单

和总经理聊管理方面的，感觉聊的还可以，没有问什么质量技能上的问题。第二轮老板面试，倒是问了一些质量技能上的问题，他想要的答案都是理想化的，感觉他的公司是一点质量问题都没有啊。所以后来者门，在和老板直面的时候一定要坚持质量人的绝对原则。

premium import的实习生岗位。leader面、部门同事面，主要是简历里上的问题。很友善

面试官会问一些关于C的技术类问题，不是很难。