住友制药黄面试经验

一面 记录此轮面试过程或感受电话面试，都是一般性的问题。都是与个人与岗位符合度的问题。 过往项目经验，薪资要求，工作地点要求等记录此轮面试过程或感受总监和部门负责人面试。个人和项目经验介绍等，聊了一个多小时，过程比较愉悦，后被拒的理由是项目经验不太符合岗位要求。

手填个人信息，面试比较正常，当场说是等通知就是没通过，就是挑人严重，开的工资跟他们预算不符，或是他们要找年轻的，反正就是没经过简单筛选就通知面试，比较浪费个人时间，不是双休公司，每隔一周的周六要值班，节假日也是要值班，值班工资低

一面：HR和公司副总一起面试，初步评估后布置制作PPT的任务。二面：公司总经理、副总、销售总监、区域经理等中高层管理者旁听PPT的宣讲并进行问答。

一面 首先是自我介绍，然后考了一个机械领域较基础的专业问题，然后就是针对项目经历进行一些询问。

神舟路那边的销售助理，面试没说到岗位相关内容，问其他的，不主动介绍岗位内容，后来说负责人休假，需要复试再通知，后面问了不合适的原因，说工作经验方面，简历都有写工作经验，我是没有这方面经验啊，不合适约面谈？不了解

突然打电话过来也不问人家有没有空，在外面接了hr电话，就是他一上来就说什么英文怎么样，然后我就跟他英文沟通，然后问我fob CIF CIF的区别，我也回答出来了，他就说C是什么，然后。我就愣住了，没反应过来，是一般都不会问的呀，他竟然反套路而行，然后说是成本，然后就开始教育人，然后就说什么连成本都不知道吗？然后呢，他就说那个付款方式你知道哪些，然后我刚才就给他回答了什么OA，然后他说问我PL是什么，我突然没想起来。他又问我CI是什么？就是商业发票嘛，PL我就突然想起来他是说packing list嘛，他说什么遇到部门有跟人沟通不顺畅的情况吗？我说暂时没有，每个人都合作的很好，就马上等通知挂掉电话了。态度很一般HR。

1、第一轮电话面试。聊了15分钟。说是后续会邮寄通知。之后填写了性格测评表，邮寄发了过去。2、第二轮 有两个面试官，一个是HR ，一个是业务部门负责人。时间一个小时。主要是自我减少，对公司的了解，个人发展规划，对岗位的未来工作的看法。对公司产品的了解。个人优点、特长等。持续一个小时。3、第三轮，4个人群面。人力资源总监、市场总监、销售副总、销售部长。持续时间月20分钟。据我了解，我面试成绩排名第4，结果是别拒了。

1、公司还算宽敞，但是整体风格老旧2、前台姐姐年纪看着比较大，工作也很水的感觉，给了张表和一杯滚烫的开水就不见人了3、面试官是几个HRM之一，就是说人均HRM，整体人看着也没什么生气恹恹的，问了些有点傻的问题，很客气的给她科普了一下4、大小周，但是说不怎么加班，说以后要搬到番禺，主业务做猪饲料的，总体来看员工大多年纪大

一开始在网上看了下评论有好有坏吧，考虑了下仁者见仁，智者见智，不能被片面的消息给蒙蔽了，还是要自己去经历了才知道是否适合自己，于是就如期来面试了，结果整体感觉还是挺不错，公司看着挺大的，终于遇到一个真正双休一入职就购买五险一金的公司了，面试过程中HR也比较专业不会很压抑，氛围还不错，了解了我的工作经历后也给了我一些比较好的建议，工作内容及薪资方面也讲的很详细，不像有的公司啥也不明说，还是有意向加入的。

广州花都公司面的，刚进去先填一张个人信息表，还有一张对化妆品原料了解多少的自评表，这个表会直接影响初试是否通过，所以最好填高点。大龄女青年会被问