住友制药销售代表面试经验

一轮无领导，先自我介绍，后发放材料题，8人商讨后给出结论。二轮部门主管单面，针对简历问，研究经历、收获、挫折等，着重个人逻辑和解决问题的思路。

要求做实验，后期要转市场。

其他医生职位。了解了基本情况，谈了薪酬待遇入职时间就通过了，面试难度良好，确认通过。

避雷：1.应聘登记表内容很详细，甚至询问是否怀孕2.两位面试官不专业，同样的问题反复询问，明显没有听回答以及听对方的问题是什么3.面试没有围绕工作内容，反而一直询问个人隐私感觉不是真的有招聘需求

很好，不错，还可以的

前一天hr约的第二天两点半到公司面试，提前十五分钟到，主管说人事没跟他说今天有面试，问我面试的是什么岗位，让我先坐着等一会。开始面试后确实像别人说的那样，问很多不相关的问题，基本不提岗位相关的事情，然后二十分钟草草了事。赶路两小时，面试20分钟，浪费一下午。

一面 记录此轮面试过程或感受电话面试，都是一般性的问题。都是与个人与岗位符合度的问题。 过往项目经验，薪资要求，工作地点要求等记录此轮面试过程或感受总监和部门负责人面试。个人和项目经验介绍等，聊了一个多小时，过程比较愉悦，后被拒的理由是项目经验不太符合岗位要求。

1、第一轮电话面试。聊了15分钟。说是后续会邮寄通知。之后填写了性格测评表，邮寄发了过去。2、第二轮 有两个面试官，一个是HR ，一个是业务部门负责人。时间一个小时。主要是自我减少，对公司的了解，个人发展规划，对岗位的未来工作的看法。对公司产品的了解。个人优点、特长等。持续一个小时。3、第三轮，4个人群面。人力资源总监、市场总监、销售副总、销售部长。持续时间月20分钟。据我了解，我面试成绩排名第4，结果是别拒了。

很破的一个小楼，光线也不好，面试查户口+打压你，说你专业不符合，知识不扎实，完了还以为很厉害，结果说试用期2个月，5000，不签合同，还说要加班，是想要最低成本的劳动力是吧