鲁能物业工程部经理面试经验

1、面试邀约HR表现不错（很认真，但实锤冲业绩）2、到场感受还可以，毕竟是大公司3、面试过程面试官不知道叫什么，自称是物业SAAS平台产品经理（非常差劲）整体面试过程15分钟（快不快，小伙伴们，听我说下去）说大家关心的面试官问了两个问题，一个是自我介绍，一个是对他们公司产品的了解，不给你讲别的事情的机会，你敢信！（就这两个问题，实锤走流程，并且非常不走心）然后就流程送出公司了自我介绍一下，个人在物业信息化行业摸爬滚打7年，并在面试之前通过了极致、四格的面试，并没有去，大家同行业的话应该比较清楚，还是希望能够继续在甲方的，主要是产品有试验田，然后再站在行业视野去优化通过我的分析，可以确认1、HR大概率实锤冲第三季度业绩2、SAAS物业软件组套方案（实锤了，通过同业人员打听的，SAAS组每月都会这样做，职位实锤不招聘），并且套的很不走心，没有底线（还有别的情况就不细说了）大家离职状态的话可以去遛一遛，非离职就别去了，给我坑惨了，一次面试损失千把块

1.简单的自我介绍2.部门主管介绍：公司规模、岗位职责、薪资待遇等年前面试的，没有经历那么多面，可能我在项目上面试的，直接是部门主管面的。当场就说让我年后来上班，公司不太正规，入职不签合同，选择这家公司上班，需要慎重。

面试：测试工程师。感觉挺亲切的，难度不小，未能通过。

不尊重人，屡次打断面试者发言。只能说很难评~还是大小周工作制度

感觉没戏

面试中规中矩 感觉还不错 一共分两轮，先自我介绍，问了基础的问题 就是性格 家庭 工作地点等等问题，第二轮是主管面

面试的学校层次中位数大概在211的水平，群面讨论不是很激励，面试官也没有cue人提问，汇报完就直接关闭会议了

面试实习生岗位，自我介绍之外会细问你简历的项目经历，然后提一些专业相关的问题。

HR了解个人情况，并说明岗位职责以及工作内容

面试两轮，一轮人力+部门同事，一轮人力+部门中层，主要围绕简历、个人性格等方面提问