有机有利【线上平台】运营主管面试经验

设计的小主管，上来就问关系问题，感觉自己都不是来面试的，来搞人际关系的。面试的过程反复强调自己后台背景强大，说自己也没来多久,自己在这家公司可以为所欲为，然后自己对公司的CEO特别了解，个人喜好全清楚。中间对接什么的也不流畅，后来本人果断选择就不去了，万一去了的话大家都懂，看了一下大环境，走一路遇见好多小团体说七说八，不像做事情的公司，还是别去了，大家参考吧，氛围是面试见过最差的，好多人状态看起来都不太对

面试官迟到，进来后问了一个问题，我正在回答，他什么也没说就退出了，等了他半个小时都没有答复，很不好的体验

good!

还行

总结：面试环节长，HR习惯压价，加班到晚上8点，实习期3个月，领导在实习期解雇实习同事。面试官1为公司领导简称A，面试同事简称B1和B2，最后面试领导为C。HR晚上7点左右发送面试邀请，基于面试习惯要求HR发送岗位信息。检查邮箱发送时间为晚上7点半。面试1线下面试，面试官A约谈运营商公司一层，谈及如何开展业务以及面试人上级信息。考验面试人对岗位认识与自己简历熟悉程度，如能总结自己优势能迅速过关，面试官A握手致谢。面试2线下餐厅面试，面试同事B1和B2就餐时间在餐厅大堂开始，同事B1问及面试履历以及工作职责，同事B2专注吃饭没有问及工作问题，言谈B1和B2同事出差对业务了解不多，面试人不谈工作谈美食和旅游景点避免场面尴尬，于是面试2顺利通过。第二天，HR通知面试人视频终面，面试3环节面试人找到奶茶店一角开始面试。面试官C对业务不熟悉，对面试人工作感兴趣但无法找到要点，于是面试人转变策略问面试官C岗位具体需求。面试官C表示满意面试人经验丰富。事后，第二天联系HR要求其跟进面试结果。

这家公司的人力真能胡诌。。人力为了绩效，跟我说办公的地方是他们老板把买下来的，去了一看屁大点的地方😂。不知道人力是不知道情况还是故意说谎，业务方向都说错，去跟技术一聊跟人力说的一点不一样。。

公司在市南软件园，公司环境非常不错，标准写字楼，面试前先做一张卷子，不错，大概50分钟，然后再进行技术面试，和技术总监面试，最后进行hr面试，半天时间出结果，非常有效率

我外地的，2月20号（周一）去面试，谈的很好，入职已经是板上钉钉的事了，但当天并没有确定薪资是多少，让我回家等通知。晚上坐高铁的时候人事打电话跟我说被录用了，薪资5K5，我也比较满意，然后我就回家收拾东西开始着手租房的事了。我跟他们说的是下周就可以入职，我周四就开车去青岛了。结果高速上跑到半路，人事突然又打电话跟我说项目腰斩了，不用我了！我问是怎么一回事，她说不光我，所有相关人员都这样了。我一听这话我就觉得不对劲，我说你们老板跑路了？她说没有，但解释起来也是支支吾吾。我越想越是蹊跷，你昨天还问我租没租到房，今天项目就黄了？我人来都来了，总不能说走就走吧？我到了青岛就直奔公司去了，结果到了一看好家伙，大门紧闭，一个人都没有。隔壁公司的人看我这架势问了句怎么回事，我给她解释了一下，她说上午来了好几拨人了，也不知道发生了啥。一开始我还寻思可能还有其他跟我一样遭遇的来上门讨说法，但是！我跟我朋友说了一下这个公司的情况以后，我朋友说他可能是搞网诈（公司的业务有盲盒之类的）然后被抓了。如果真是这样，那项目突然凭空消失就能解释得通了。上午来的那群人也不一定跟我一样，他们也有可能是来上班的员工，因为事发突然没有接到休班的通知所以就照常来上班了，而且人事给我打电话的时候我听环境音也不像是在公司里，更像是在地铁。现在他们BOSS直聘上的职位都撤的差不多了，人事的账号也不见了，只剩下了几个僵尸号，老板的朋友圈也十几天没更新了。

之前做的项目

面试：用户运营。面试还好，面试题目都是常规的题目，结果没机会。