有机有利平面设计师美工面试经验

第一轮面试是线上，进行简单沟通，第二轮线下面试，公司氛围很不错，年轻人居多，主要问的是工作经历和一些专业问题，整体感觉还不错

体验不错

我外地的，2月20号（周一）去面试，谈的很好，入职已经是板上钉钉的事了，但当天并没有确定薪资是多少，让我回家等通知。晚上坐高铁的时候人事打电话跟我说被录用了，薪资5K5，我也比较满意，然后我就回家收拾东西开始着手租房的事了。我跟他们说的是下周就可以入职，我周四就开车去青岛了。结果高速上跑到半路，人事突然又打电话跟我说项目腰斩了，不用我了！我问是怎么一回事，她说不光我，所有相关人员都这样了。我一听这话我就觉得不对劲，我说你们老板跑路了？她说没有，但解释起来也是支支吾吾。我越想越是蹊跷，你昨天还问我租没租到房，今天项目就黄了？我人来都来了，总不能说走就走吧？我到了青岛就直奔公司去了，结果到了一看好家伙，大门紧闭，一个人都没有。隔壁公司的人看我这架势问了句怎么回事，我给她解释了一下，她说上午来了好几拨人了，也不知道发生了啥。一开始我还寻思可能还有其他跟我一样遭遇的来上门讨说法，但是！我跟我朋友说了一下这个公司的情况以后，我朋友说他可能是搞网诈（公司的业务有盲盒之类的）然后被抓了。如果真是这样，那项目突然凭空消失就能解释得通了。上午来的那群人也不一定跟我一样，他们也有可能是来上班的员工，因为事发突然没有接到休班的通知所以就照常来上班了，而且人事给我打电话的时候我听环境音也不像是在公司里，更像是在地铁。现在他们BOSS直聘上的职位都撤的差不多了，人事的账号也不见了，只剩下了几个僵尸号，老板的朋友圈也十几天没更新了。

和环境监控

在boss上约的面试，面试约的很快，中午去咨询情况，下午就有回复了，说是第二天让来面试。面试的是大领导，简单的自我介绍之后对过往的经历进行逐一核对，领导很在意员工的稳定性，然后是举自己之前工作的案例。感觉没有说很多之前的工作就进入到了“你有什么想问我的环节中”，问了很多问题，领导回答的很耐心，但也暗暗的点出我的经历和这个职位似乎不是很匹配。总体来说很顺畅，没有很多刁难的题目，可能领导的需求是明确的，对于结果不太了解。

在智联上投递的简历，下午人事就打电话沟通了有无相关经验、公司介绍、具体工作要求，大概3-5分钟时间吧，就给安排了面试时间，部门领导进行面试的，疫情的原因用的视频面试，问的问题很专业、介绍的也很详细，沟通中能看出来是认真干事情的单位，复试会跟我沟通一些具体的开发要求、还有对我的规划，还没出结果，但是我觉得这两轮面试很受用。

这家公司的人力真能胡诌。。人力为了绩效，跟我说办公的地方是他们老板把买下来的，去了一看屁大点的地方😂。不知道人力是不知道情况还是故意说谎，业务方向都说错，去跟技术一聊跟人力说的一点不一样。。

非常专业的都是，只要技术达标，基本问题不大

下次努力加油争取通过，好后悔没好好努力

不知道为啥是业务经理面试技术，聊不到一起。而且自以为是大厂丧失了谦卑之心。以前面试华为人家还客客气气聊技术，后来去了军工单位福利待遇不比这差。