山东润科国际贸易有限公司海外市场面试经验

第一轮是，每个人轮流上去做自我介绍，其他面试者和面试官都在下面坐着，类似于自由课堂的样子。面试者大概有15个人，还进行分组。 第二轮是无领导小组面试，每组的问题不一样，讨论出结果后选出代表发言。感觉还是很正式的，而且绫致是做时装的面试，面试者穿着得体且时尚点对于面试是很有帮助的。

进到公司以后前台会让你填写一份个人简历还有一份性格测试表，填写完毕后等经理通知面试。我当时跟经理面试的时候，经理根据我填写的性格测试表推荐我做他们的管培生，态度很好，亲和力不错，会有复试。复试时从网上搜索了一下他们公司管培生的复试情况，大部分说公司做地推，评价不是很好，最后放弃复试的机会了。

1、简单介绍自己的工作经历； 2、假如应聘，自己将怎样做好工作？回答问题要言简意赅，站在公司角度，顾客角度，做好工作。

两轮面试，都是问一些个人问题，来展示岗位优势和个人匹配度

那天是个阳光明媚的下午，我骑着小破车来到大润发，应聘洗化区推销员，首先自我介绍，我着重强调以前和姐姐摆摊买衣服的经历，大姐很看重这一点，于是答应我试用三天； 当天的晚班向我介绍了那些要强推的二三线牙膏，在长长的两排货架之间，6点到9点我只卖出了近300块的牙膏牙刷，领导不太满意，但还是让我继续剩下的两天，最终没有人来应聘，选择了我。

只进行一次面试，财务总监、经理、人资经理和助理四人进行的面试，问了个人基本的信息，比较简单的财务基础知识。

笔试通过后通知参加第二轮面试，是无领导小组讨论，第一次参加不知道套路，并没说几句话，完全在状态外，感觉没戏。

1.招聘软件我提出将面试时间调整到下午，hr没回复，我以为不可以，就同意了面试邀约。面试当天上午到达之后问hr具体地点，hr说：不是下午面试吗； 2.hr和部门领导同时面试，面试时间不超过15分钟； 3.面试完当天通知面试通过。接受了口头offer，我提出入职时间需要两周左右，hr说需要跟部门领导沟通，此后就一直没有回复。一周后再问，hr问是否办完离职、什么时候可以入职，答应将岗位的具体薪酬职级信息中午发给我。一直到下午都没再收到消息，下午打过去问，hr答：觉得你不合适，但没想好怎么跟你说。请问您是有什么隐疾吗？既然早就知道不会给offer，为什么要应允那些乱七八糟的？

 面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

基本上就是填表格，做个智力测试题，做个职业规划题，然后什么福利待遇都没填。现在还觉得是被忽悠来的。来到才知道工资这么低。我是设计岗，所以要机考。