北京世纪超星信息技术有限公司web前端面试经验

实习面试，前期电话先沟通，之后部门在职工作人员简短面试，就是问了问基本的情况。因为是实习，所以很快就通过了。

问了常规问题，项目经验等，优缺点，住址等

感觉还行 问了问数据库相关的操作

终面是hr群面，会问你为什么选择来南京，有没有女朋友，岗位很辛苦要在基层怎么办

岗位的jd写的非常简单，但实际上对人选的要求非常高，工作内容是非常多的。在面试前已经问过HR进行了解，不知道是不是业务领导又临时加了很多要求，jd写的简单是为了吸引人面试而已。感觉人物媒体端口才开始准备全面的推广商业化，很多东西都不健全，很多岗位都在招人，也是由此业务领导对于工作难度认没有什么具体的了解，开口对市场策划的要求是一个月让写至少八个合作专案，同时执行四个项目，要出差，没有协同小伙伴，自己又客又策又执，可劲儿逮着一个人，不值当。

还行吧，问题都比较难

流程是电话面，笔试，填个人信息，hr面，主管面，留作业。流程多主管问了大量前司信息，包括不限于部门架构，人员分布，薪资构成，绩效考核方式，工作流程等。问得非常仔细，细致到我觉得该司是想套取前司信息。面后给的待遇远达不到招聘说明中的，差不多是应届生水平，本人工作三四年了。

简单记录下面试过程面试聊得很好，内部朋友推荐。但是必要的招聘流程得走。第一轮笔试做题，通过。第二轮心理测试，很多道题，通过。最后一轮没过，我想可能出在学历上。

首先面试的hr，言辞犀利，全程脸色凝重，公司规模不大，办公区域没有前台，看起来只有十几个人，也告知了岗位内容，听起来工作量还是蛮大的，不太合适吧，总之感觉不好吧

综合职能类，群面，约8-10人一组，无领导小组面试。