长春达内科技出纳面试经验

这是我的第一份正式面试，有些紧张将自己的介绍少说了一点

晋升机制完善透明，公平竞争，有能力有贡献不用担心没有发展空间。工作氛围很好，想要升职加薪，肯定要给自己压力、逼自己努力，不过有领导的支持、同事的配合，工作中克服困难后获得的成就感，还是很让人开心的。公司很注重人文关怀，各种节日都会有小礼品。虽然不是那种特别贵重的，但是真的让人十分开心。

1个月之前我还是各大招聘网站的常客，现在我虽然不用在焦灼的奔波在面试的路上，但还是想把我面试经历分享给小伙伴。我面试的岗位是运营，在去公司面试之前，我对公司做了初步的了解，对相关工作需求也有了清晰的认识，并在前期做好功课，对可能在面试中可能会被问到的问题自己也理了一下，包括前期的经验，主要遇到的问题，相应的解决方法，以及后面的改进等做了完整的梳理，做到心中有数，这样在面试时才会做到应对自如，知己知彼才会胜券在握，最后我还真的顺利通过面试。所以还是要和现在找工作的小伙伴说下，面试时还是要提前做好功课，面试时自信，就会有不错的效果。

我是腾讯会议参与大鹏的客服专员的整个两轮面试流程的，整个环节沟通顺畅，气氛比较轻松，面试过程主要问了下个人的一些基本情况，对上一家公司的评价、收获、不足，以及我对新的工作岗位的理解和工作的职责的阐述。并问了下未来的个人和工作规划。因为工作内容的关系，面试官一直在观察我在情景问题回答时的应变能力和应对方案，庆幸的是有一定的经验，而且内容不难，这个岗位主要考察的也就是积极、认真、负责，以及有很好的沟通能力和职业素养。很幸运的是在面试结束的第三天，我就办理了线上入职，还挺高效的。

面试官很Nice。聊得内容很广泛。大的例如对行业的看法、职业规划等，小的涉及到工作中的小细节。面试进行了接近一个小时，互相了解的很充分。面试官是部门经理，对业务十分的熟悉。后半程彼此做了一些经验上的分享，感觉他对我的表现还算满意吧。

今天我到大鹏已经快一个月了，下面我把我当初面试的情况简单的分享给小伙伴吧，希望对还在面试路上的同学们有些帮助吧。一面 业务负责人 业务负责人 到公司第一次面试时是一个各自高高的很漂亮的小姐姐，她介绍说她是业务负责人，到了接待室后，我们因为都是销售的原因，很快就聊的很自然了。问了些我基本情况。之前做销售时比较好的成绩是什么？以及今后的规划和目标是什么。面的很顺利，我对这个面试小姐姐的态度和沟通方式很喜欢，用最温柔的语言能来说出最有力也有意义的话，难怪能做到业务负责人。一面在双方愉快的沟通范围中结束了。二面 部门负责人这位面试官看起来更专业也更有分量，在对我的基本情况有了初步了解后，就到了比较专业的沟通，出了些情境问题，在之前的销售中也经常会遇到，所以回答的相对满意，我也了解了下公司的一些基本待遇情况，和之前的待遇都比了下，觉得是可以的。面试官让回头结果，第二天通知我可以办理入职，很开心。入职按照offer的内容，提前准备好了相关手续，在办理入职时很顺利到岗距离第一天上班到现在也快一个月了，这一个月，除了换了销售内容，整体的工作形式还是没有太多差别的，作为新人，同事也比较照顾，整体氛围比较融洽，遇到问题直接会有同事很快的帮忙解决，都很热情，让我很快就融入到新环境了，这一点对于换新工作的伙伴来说都是比较看重的，喜欢在这种氛围中靠自己的努力能多赚钱。

两轮面试，感觉很轻松，分享一下。第一轮第一轮是HR面试。HR针对简历中有疑惑的地方进行了提问，大体了解了一下我的工作经历、为什么觉得自己适合这个岗位、离职原因等。介绍了公司的发展、企业文化、薪资制度、晋升体系等。HR的态度很好，交谈很愉快。HR的态度和专业，让我对公司产生了好感。第二轮第二轮面试我的是一个组长（大鹏教育员工很多，几千人，一个组长也管着十几个人呢）。我面试的是销售岗位。他问了我一些常见又不是那么容易回答的问题，例如成功的销售需要哪些品质？如何把冲动型消费的客户转化成我们的老客户？如何维系与客户之间的关系？如何优雅的回应明确拒绝购买的人……等等。我当时的思路很清晰，一一做了简要的回答。组长又针对我回答中的某些点进行了简单的提问。组长对我的表现还算满意面试结果如愿拿到了Offer。我对薪资很满意，更看重巨大的发展空间。努力吧！！！

第一次远程面试，本来想着提前几分钟进入腾讯面试会议缓解、适应一下，结果进去时面试官已经在里面了，心里还蛮紧张的，估计是面试官看出了我的不适，让我先调整放松一下。接下来开始正式面试，总体感觉面试很舒畅，面试官很专业但很随和。接下来回顾了下面试过程及问题：1、自我介绍;2、工作中的强项和弱项是什么;3、在以往的用户运营工作经历中有没有遇到什么困难，怎么解决的（面试的是公司用户运营岗）;4、以往工作中记忆较深刻的成功的案例（为什么）;5、对工作中的计划和目标是什么？6、问有其他相关的想了解的？

疫情影响大厂裁员面临着找工作难，找到满意的工作更难，战战兢兢终于拿到了心仪的大鹏的offer（销运） 一面：业务主管，针对简历进行了一些提问，还有一些简历以外的延性伸问题。 还被问到如果一个团队里当大家各抒己见，没有达成一致，该如何解决等问题。二面（终面）：面试官为部门负责人。问的问题大多都是场景中的应用。以及对我们公司和岗位的的理解及规划等。 最后就是你还有什么问题想问的？整个过程较顺利，结果是我满意的。

我面试的是销售岗位，两轮面试大概一小时左右，是单人面试不是群面。面试很简单Hr很有礼貌，面试难度我个人觉得挺简单的，面试官也好说话，主要谈谈理想和规划。三个问题问了我几个问题，记得比较深刻的是下边3个：1、为什么从事销售这个岗位？2、如果客户明确的表示不想购买，你会怎么做？3、作为销售，如何尽快的提炼出产品的亮点。当然，还聊了很多其他的，这三个问题，印象更加深刻一些。