同济建筑设计研究院室内设计面试经验

提供完面试题作品，无下文，无回复，上来就让做题，没有介绍公司招聘用人情况，典型套路公司哦……

只有一轮面试，是和partner面试的，全程需要流利使用英文进行面试。开头会让你介绍自己的作品集，之后会问你一些对建筑的看法、最喜欢的活着的和去世的建筑师分别是谁。

一轮面 面试官人很好，问的都是比较基础的问题。而且会和你有商有量的讨论

分别和组长，hr，老板进行面谈，态度都很好，交流很顺畅。

部门领导面试，感觉可以就直接录用了

一般

先让讲了下作品集的内容，主要会考察思维方式和设计想法。之后会有些具体技术细节上的问题。然后是德国老板面，整体感觉还客可以。

先笔试，再结构总工面试

邀请直接发个邮件让你去面试，也不电话沟通，也不平台沟通，就非常莫名，你自己主动联系想了解下职务信息，对方任何职务信息都不透露，就让你去，当面再说。整个过程就非常诡异。他们所有HR 都叫老师……非常老旧国企画风都2023了还要叫你填面试单，并且不会打印你的简历，要你自带……完了就非常敷衍问几个问题，和业务完全无关，因为面试的人是人事，她真的是啥业务都不懂，最后就给你说我们复式会有业务来面……笑死，哪儿来的勇气觉得这面试体验别人回来复式……有什么大病呢跑过来这么远，问几个hr 电话里就能讲清楚的问题，半点业务相关都没提，您这为了刷kpi 遛人呢？差评！在一个国企的楼栋里，整个环境非常老旧昏暗，进去面试，过道都是黑的，那个过道灯像悬疑片一样昏暗。里面出来的人都是45+的样子，从前台到人事到进出的员工，没有年轻人……可能年轻人感受了下面试体验，都跑路了吧整体来看，适合设计院有关系的人直接入职，省去面试流程，要走面试流程的人否不必去了。

一次面试面两轮，但是面试通过不等于给offer，dddd，谨慎避雷