同济建筑设计研究院方案建筑师面试经验

感觉还行

还行，做建筑为主。

挺好的

部门领导面试，感觉可以就直接录用了

一个企业看人力资源部门就可以了，人力资源部门十分不友好，不推荐大家去这家单位

邀请直接发个邮件让你去面试，也不电话沟通，也不平台沟通，就非常莫名，你自己主动联系想了解下职务信息，对方任何职务信息都不透露，就让你去，当面再说。整个过程就非常诡异。他们所有HR 都叫老师……非常老旧国企画风都2023了还要叫你填面试单，并且不会打印你的简历，要你自带……完了就非常敷衍问几个问题，和业务完全无关，因为面试的人是人事，她真的是啥业务都不懂，最后就给你说我们复式会有业务来面……笑死，哪儿来的勇气觉得这面试体验别人回来复式……有什么大病呢跑过来这么远，问几个hr 电话里就能讲清楚的问题，半点业务相关都没提，您这为了刷kpi 遛人呢？差评！在一个国企的楼栋里，整个环境非常老旧昏暗，进去面试，过道都是黑的，那个过道灯像悬疑片一样昏暗。里面出来的人都是45+的样子，从前台到人事到进出的员工，没有年轻人……可能年轻人感受了下面试体验，都跑路了吧整体来看，适合设计院有关系的人直接入职，省去面试流程，要走面试流程的人否不必去了。

实际的情况：上海公司全部加起来5至6个人全公司。而且公司名字不是招聘上面写的江苏这个！自带iPad介绍以往项目，都小了不行，还非要投屏到她那个很小的会议室的电视上面，甚至上传他们电视才行。还得自己操作。负责人是中年女性，跟她好言好语的说：“我之前发过您这边作品集了，你这边好像并没有放在您电视上面！今天给您介绍以往作品太大了，不适合上传您电视，麻烦您将就一下用iPad看好吗！中年女性说：你不会上传一个小的吗？你让我将就你?那就算了，你这人无法合作！！

第一轮人力资源领导面试，第二轮部门领导面试。面试官会询问你一些个人信息及专业能力。

面试非常容易不管你开多少工资都会压一些，过去之前可以适当的抬高一点薪资要求。面试非常容易通过因为内部人员流动非常大几乎每个月都会有同事离职来新同事

公司三个设计人员，还有一个市场部的、一个工程部的。主要做办公的。